Conseils pour Utiliser le Capital Social en Brainstorming

La plupart des chefs d'équipe voient la valeur d'un brainstorming d'équipe bien mené au travail : ils y obtiennent de nouvelles idées et perspectives sur la façon de résoudre les défis de l'entreprise, qu'ils peuvent utiliser dans leur contribution à l'innovation au sein de l'entreprise.

Le Capital Social comme Ressource Dépendante du Contexte

En d'autres termes, les membres de l'équipe peuvent être considérés comme un capital social accessible par le chef d'équipe. Selon David Gauntlett (qui fait référence aux travaux du sociologue américain James Coleman), le capital social est une ressource à la disposition d'un individu en fonction du contexte :

« Si vous vivez dans une rue où vous pouvez compter sur vos voisins pour surveiller vos enfants, alors vous avez accès à une forme de capital social que d'autres personnes, dans des rues moins confiantes ou moins bien connectées, n'ont pas ».

Gardez cette définition à l'esprit pendant que nous soulignons ci-après deux inconvénients choisis d'une séance de brainstorming d'équipe traditionnelle.

Le Capital Social N'a Pas Besoin D'être Lié à un Temps et un Espace Spécifiques

Lors d'une séance de brainstorming traditionnelle, le chef d'équipe n'a accès qu'au capital social lié aux membres présents à ce moment précis et dans cet espace précis. Supposons que vous organisiez un brainstorming à 9h du matin dans une salle de réunion un mardi. Si toute l'équipe ne peut pas être là, cela peut entraîner une perte de bonnes idées et un problème structurel pour votre processus de gestion des idées. Afin de créer un processus d'innovation plus inclusif, nous vous suggérons d'utiliser une plateforme d'idéation simple comme celle qu'Ideanote a créée pour vous. De cette façon, chaque membre de l'équipe peut apporter des idées à tout moment sans quitter son bureau. Le chef d'équipe peut ensuite les consulter lorsque cela correspond à son emploi du temps.

Capital Social Lié aux Membres D'équipe Introvertis

Un autre inconvénient d'une séance de brainstorming traditionnelle est lié aux membres d'équipe plus introvertis : Comme nous l'avons expliqué dans notre article de blog Conseils pour un brainstorming d'équipe structuré au clavier, ils pourraient ne pas exprimer leurs idées lors d'une séance de brainstorming d'équipe traditionnelle. Nous pensons qu'ils se sentent plus à l'aise lors d'un brainstorming d'équipe en ligne où ils peuvent apporter leurs idées quand cela leur convient le mieux. Les membres d'équipe introvertis peuvent ainsi être considérés comme un capital social uniquement accessible au chef d'équipe lors d'une séance de brainstorming d'équipe numérique. Cela met l'accent sur votre besoin d'un outil de gestion des idées en ligne comme celui qu'Ideanote a développé.