5 Approches Intelligentes Contre Le Vol D'idées Au Bureau + Infographie

Avez-vous déjà eu une idée et l'avez-vous partagée avec vos collègues, pour découvrir ensuite qu'ils l'ont présentée comme la leur ? Sentiment terrible, n'est-ce pas ? C'est ce qu'on appelle le vol d'idées. Ceci est particulièrement répandu dans les environnements collaboratifs, où les idées sont partagées et affinées par plusieurs personnes. Il est parfois difficile d'en désigner le propriétaire.

Pourtant, le vol délibéré d'idées au travail arrive plus souvent qu'on ne le pense. Jetez un coup d'œil aux statistiques que nous avons pu recueillir.

Oui, les chiffres présentés sont corrects. Nous avons été aussi choqués que vous l'êtes en ce moment. Nous avons pris notre temps, recherché le sujet et nous allons partager nos solutions pour le problème. Si vous ne l'avez pas encore vécu vous-même, vous pourriez consulter notre article sur la façon de prévenir le vol d'idées.

Alors, que pouvez-vous faire contre le vol d'idées

Jetons un coup d'œil aux cinq étapes que vous pouvez suivre lorsque vous subissez un vol d'idées.

1. Exprimez-vous

Lorsque le vol d'idées se produit, vous devez vous exprimer. Mais allez-y doucement – personne n'aime les reines du drame. Vous ne devriez pas sauter de votre chaise de manière dramatique et accuser votre collègue de vol. Élargissez plutôt calmement l'idée ou spécifiez-la, présentez-la comme une collaboration entre votre collègue et vous. Cela attirera l'attention sur vous, l'auteur de l'idée, mais indiquera également à votre collègue que vous savez que l'idée était la vôtre. N'ayez pas peur de vous affirmer et d'agir lorsque quelqu'un tente de s'attribuer le mérite de votre travail.

Il est important de mentionner que cela doit être fait sans mépris ni colère, mais plutôt comme une correction respectueuse.

2. Engagez la conversation

Si le vol d'idées s'est produit plusieurs fois, surtout avec un seul collègue, prenez cette personne à part. Vous devez y faire face, sinon cela aura un impact sur vos relations et vos performances. N'en faites pas une confrontation dramatique, mais plutôt une conversation respectueuse. Cette étape est également une expérience libératrice importante, car de nombreuses personnes ressentent de l'injustice et de la colère lorsque cela se produit.

Vous devrez utiliser un ton et une conversation paisibles. Dites respectueusement à votre collègue que vous avez remarqué qu'il mentionnait vos idées comme les siennes. Dites-leur que, bien que vous soyez flatté, vous apprécierez qu'ils vous créditent correctement lorsqu'ils utilisent l'une de vos idées.

3. Utilisez un outil de gestion des idées

C'est peut-être une suggestion évidente de notre part – après tout, nous avons développé Ideanote. Ce n'est cependant pas une réponse égoïste. Le logiciel de gestion des idées enregistre chaque étape du processus d'innovation et élimine toute confusion concernant la propriété.

La plupart des idées seront de toute façon créées en collaboration. Cela minimise essentiellement le risque de vol d'idées dans votre entreprise. Ideanote affiche également chaque contribution effectuée pendant le processus et la sécurité intégrée permet une collaboration basée sur la confiance. Pourquoi voler quand vous pouvez coproduire ?

4. Essayez de comprendre

Rappelez-vous, les adultes responsables ne se disputent pas furieusement sur le lieu de travail. Bien que les pensées de vengeance et de colère soient justifiées, vous devez vous contrôler. Vous devez également considérer que votre collègue pourrait travailler sur la même idée que la vôtre. Peu probable, mais cela pourrait arriver.

Quelle que soit la situation ; plus vous vous enfermez dans le malheur et les sentiments d'injustice, plus longtemps vous restez improductif. Pardonnez à la personne et commencez à l'encourager à apporter ses propres idées. Cela renforcera leur confiance, minimisant ainsi le risque de vol à l'avenir.

5. Continuez à exceller

Bien que cela ne donne pas l'impression, le fait que des personnes volent vos idées est un compliment. Alors, au lieu de répondre à leurs actions avec colère, considérez cela comme une opportunité d'apprentissage. Vous devez comprendre que ce n'était probablement pas personnel. La meilleure réponse aux personnes qui volent vos idées est de continuer à exceller et à générer d'autres idées extraordinaires.

S'il y a une chose, considérez le vol d'idées comme un compliment. Soyez heureux d'être une personne suffisamment créative pour avoir de grandes idées.