خمس طرق ذكية للتعامل مع سرقة الأفكار في المكتب + مخطط بياني
إنه خيانة غريبة — غير ملموسة، تكاد تكون غير مرئية. في المكتب الحديث، حيث الأفكار هي العملة والتعاون هو الملك، يمكن أن تكون سرقة فكرة أكثر وجعًا من أي ممتلكات مسروقة. ما الذي يجعل شخصًا يسرق فكرة؟ هل هو الحقد، عدم الأمان، أم مجرد انتهازية كسولة؟ لا يسأل هذا المقال فقط كيف تحمي تألقك — بل يسأل لماذا يحدث هذا في الأساس، وما الذي تكشف عنه الآثار المتتالية عن الطموح، والاعتراف، والبقاء في مكان العمل.
هل سبق لك أن توصلت إلى فكرة وشاركتها مع زملائك في العمل، لتكتشف لاحقًا أنهم قدموها على أنها فكرتهم؟ شعور فظيع، أليس كذلك؟ هذا ما يُسمى بسرقة الأفكار. هذه الظاهرة شائعة بشكل خاص في البيئات التعاونية، حيث يتم مشاركة الأفكار وتنقيحها من قبل عدة أشخاص. أحيانًا يكون من الصعب تحديد المالك الأصلي.
ومع ذلك، تحدث سرقة الأفكار المتعمدة في العمل أكثر مما قد تعتقد. ألقي نظرة على الإحصائيات التي استطعنا جمعها.
نعم، الأرقام المقدمة صحيحة. لقد صدمنا تمامًا كما أنتم الآن. أخذنا وقتنا، بحثنا في الموضوع وسنشارك حلولنا للمشكلة. إذا لم تواجه الأمر بنفسك بعد، قد ترغب في الاطلاع على مقالتنا حول كيفية منع سرقة الأفكار.
فما الذي يمكنك القيام به حيال سرقة الأفكار؟
لنلق نظرة على الخطوات الخمس التي يمكنك اتخاذها عندما تواجه سرقة الفكرة.
1. تحدث بصراحة
عندما تحدث سرقة الأفكار، عليك أن تتحدث. لكن تمهل – لا أحد يحب المبالغة والدراما. لا يجب أن تنهض فجأة من مقعدك وتتهم زميلك بسرقة فكرتك. بدلاً من ذلك، قم بهدوء بتوسيع الفكرة أو توضيحها، وضعها في إطار تعاون بينك وبين زميلك. سيُسلط هذا الضوء عليك، مؤلف الفكرة، ويُظهر لزميلك أنك تعرف أن الفكرة كانت لك. لا تخش أن تؤكد موقعك وتتخذ إجراءً عندما يحاول شخص ما نسب عملك لنفسه.
من المهم ذكر أنه يجب القيام بذلك دون احتقار أو غضب، بل اعتبره تصحيحًا محترمًا.
2. ابدأ محادثة
إذا تكررت سرقة الأفكار، خصوصًا مع زميل محدد، تحدث معه على انفراد. يجب عليك التعامل مع الأمر وإلا سيؤثر ذلك على علاقاتك وأدائك. لا تجعلها مواجهة درامية، بل يجب أن تكون محادثة محترمة. هذه الخطوة تجربة تحرر هامة، حيث يشعر العديد من الأشخاص بالظلم والغضب عندما يحدث ذلك.
سيتوجب عليك استخدام نبرة ومحاورة سلمية. أخبر زميلك باحترام أنك لاحظت أنه يذكر أفكارك على أنها أفكاره. قل له إنه بالرغم من أنك تشعر بالإطراء، إلا أنك تفضل أن ينسب الفضل لك بشكل صحيح عندما يستخدم إحدى أفكارك.
3. استخدم أداة إدارة الأفكار
قد يكون هذا اقتراحًا واضحًا من جانبنا – فنحن طورنا إديانوت. لكنها ليست إجابة انانية أو خدمية فقط. برمجيات إدارة الأفكار تسجّل كل خطوة في عملية الابتكار وتزيل الغموض حول الملكية.
معظم الأفكار ستُنتج بشكل تعاوني على أي حال. هذا يقلل بشكل جوهري من خطر سرقة الأفكار في شركتك. وإديانوت يظهر أيضًا أي مساهمة تمت خلال العملية، والأمان المدمج يتيح التعاون المبني على الثقة. لماذا تسرق عندما يمكنك المشاركة في الإنتاج؟
4. حاول الفهم
تذكر، البالغون المسؤولون لا يتشاجرون بغضب في مكان العمل. بينما تكون مشاعر الانتقام والغضب مبررة، عليك التحكم في نفسك. عليك أيضًا أن تأخذ في الاعتبار أن زميلك قد يعمل على نفس الفكرة مثلك. غير مرجح، لكنه ممكن الحدوث.
بغض النظر عن الموقف، كلما غصت أكثر في التعاسة ومشاعر الظلم، طمت فترة عدم إنتاجيتك. اغفر للشخص وابدأ بتشجيعه على إحضار أفكاره الخاصة إلى الطاولة. سيساعد ذلك في بناء ثقته ويقلل من خطر السرقة في المستقبل.
5. استمر في التفوق
ربما لا تشعر بذلك، لكن سرقة أفكارك هي مجاملة لك. لذا بدلاً من الرد بغضب على أفعالهم، اعتبرها فرصة تعلم. عليك أن تفهم أنه من المحتمل أنها لم تكن مسألة شخصية. أفضل رد على سرقة أفكارك هو الاستمرار في التفوق وإنتاج المزيد من الأفكار الرائعة.
إذا كان هناك شيء، فاعتبر سرقة الأفكار مجاملة. كن سعيدًا لأنك شخص مبدع بما يكفي لتوليد أفكار رائعة.
التالي للقراءة:
احمِ، شارك، وتتبّع الأفكار بثقة
