برنامج أفكار للبرمجيات مخصص للأعمال التي تؤمن بموظفيها

يوفر Ideanote أدوات لتقييم وترتيب الأفكار بناءً على معايير مخصصة. يسمح لك بتتبع الأفكار خلال كل مرحلة، من التقديم إلى التنفيذ، لضمان اتخاذ الإجراءات على أفضل الأفكار.

لنلقِ نظرة على كيفية بدء بناء نظام ابتكار قادر على التقاط وتطوير أفكار الموظفين من فريق مكون من 10 حتى 1000+.

الموظفون متحمسون حقًا لحل المشكلات أكثر مما هم لهدف مشاركة الأفكار، وكلما كانت المشكلة محددة أكثر، زادت احتمالية وجود حل لديهم.

تصميم نظام الابتكار الخاص بك

فكر في حل المشكلات كنظام - سلسلة من الخطوات التي تأخذك من فهم المشكلة إلى إيجاد حل على شكل فكرة. كلما كانت منظمتك أكبر، يزداد وجوب أن يكون نظامك رسميًا. لذلك، في الأعمال الصغيرة، قد يجلس شخصان ويتحدثان ببساطة. ولكن للمؤسسة الكبيرة، تحتاج إلى نظام إلكتروني مناسب.

الحلول هي الأهم

الابتكار مهم لكل الأعمال، خاصة في بيئة تنافسية. يجب على الشركات أن تكون مبتكرة لتحسين كفاءتها وتحويل التحديات اليومية إلى حلول ذات إمكانات عالية.

الانخراط المستدام للموظفين مهم أيضًا للاحتفاظ بهم. في الواقع، ثبت أن تطوير أفكار الموظفين يزيد مستويات الانخراط. وذلك لأن الموظفين يشعرون بأنهم مسموعون ويرون تنفيذ أفكارهم. لكل شخص دور في خلق ثقافة الابتكار وإيجاد الحلول.

التقط أفكارًا تحل المشكلات

باختصار، مهارة حل المشكلات هي أهم مهارة يمكن لأي عمل تطويرها. يجب أن تكون الأولوية الأولى لأي عمل يرغب في الابتكار.

كن محددًا بشأن المشكلة. من المفيد طرح السؤال على فرق مختلفة تفهم المشكلة من وجهة نظرها الخاصة - والتقاط الأفكار من الموظفين الذين يواجهون مشكلات العملاء مباشرة، أو الذين يعملون مع عملية معينة.