Développer le Muscle de l'Innovation

L'expansion ne consiste pas seulement à organiser plus de défis. Il s'agit d'aider l'organisation à penser différemment. Cela demande de la pratique. Vous voulez que les gens s'améliorent pour repérer les problèmes, poser des questions, tester des idées et partager ce qui fonctionne.

Cela signifie développer vos compétences et celles de votre organisation au fil du temps. C'est un mélange de pratiques : savoir comment organiser une bonne séance de brainstorming, comment tester rapidement une idée, comment choisir la bonne méthode pour le problème à résoudre.

Commencez petit. Participez à un atelier de prototypage rapide. Essayez une nouvelle méthode d'évaluation des idées. Animez une séance de brainstorming d'équipe. Pratiquez la pensée prospective. Prenez l'habitude d'écouter attentivement quand quelqu'un suggère une meilleure façon de faire les choses.

L'objectif est de créer une entreprise où plus de personnes savent travailler avec les idées — et pas seulement en parler. Plus il y a de personnes capables de le faire, plus votre entreprise devient adaptable et prête pour l'avenir. Plus les gens sentent que c'est quelque chose qu'ils peuvent faire — et devraient faire — plus votre programme d'innovation devient durable.

Une équipe qui mène un grand défi, c'est bien. Dix équipes ayant la confiance nécessaire pour mener leurs propres défis, en tirer des leçons et réessayer ? Ça, c'est l'échelle.