Tirez des Leçons de l'Approche Allemande de l'Innovation

Bien qu'une approche allemande de l'innovation puisse sembler étrange, ce pays de l'UE fait quelque chose de bien. L'Allemagne a connu un rebond très impressionnant après la récession de 2008-2009 et continue de bénéficier de faibles taux de chômage. Mais quelle est la raison de cette économie stable et de cette croissance continue ? Eh bien, cela tient en partie à l'approche allemande en matière d'innovation et de progrès. Fait intéressant, ces valeurs s'alignent sur celles d'Ideanote et sur ce que nous nous efforçons d'offrir à nos clients.

Les Champions Cachés

La source d'une grande partie de l'innovation allemande est le soi-disant « Mittlestand », des entreprises qui existent dans une relative obscurité, mais qui sont considérées comme des leaders dans leur domaine. Plus précisément, les entreprises du « Mittlestand », ou Champions Cachés comme on les appelle également, sont définies par trois critères :

1. Font partie des trois premières au monde dans leur secteur
2. Génèrent un chiffre d'affaires inférieur à 5 milliards d'euros
3. Sont peu connues du grand public

Le « Mittlestand » suscite un grand intérêt chez les décideurs politiques et les économistes du monde entier, car ces entreprises ont semblé traverser la crise économique de 2008 sans grandes pertes.

L'industrie manufacturière allemande est devenue l'épine dorsale de l'économie allemande florissante.

Comme vous pouvez l'imaginer, de nombreux facteurs ont créé le « Mittlestand », dont certains sont historiques et difficiles à reproduire. Mais, heureusement, certains sont plus faciles. Une composante majeure du succès allemand est la combinaison d'applications pratiques et de science, de nombreuses entreprises allemandes travaillant en étroite collaboration avec les départements universitaires. Une deuxième composante importante du succès de l'Allemagne est l'approche allemande distincte en matière d'innovation.

L'Innovation Allemande Est Un Marathon, Pas Un Sprint

Lentement et sûrement on gagne la course. Vrai pour la course comme pour l'innovation.

« L'Allemagne innove afin de responsabiliser les travailleurs et d'améliorer leur productivité ; les États-Unis se concentrent sur les technologies qui réduisent ou éliminent la nécessité d'embaucher ces embêtants êtres humains en quête de salaire. »

Cette citation résume très bien la différence entre l'innovation allemande et américaine. Alors que l'Amérique aime se considérer comme le pays de l'innovation, la vérité est que l'Allemagne est un leader en matière d'innovation disruptive et d'innovation continue. Ceci s'explique par le fait qu'une grande partie de l'innovation allemande vise à adapter les inventions à une industrie spécifique et à combiner des produits ou processus traditionnels avec de nouvelles idées. Cette orientation constante vers le long terme, et vers l'amélioration plutôt que la création à partir de zéro, a permis à l'Allemagne de mieux soutenir la croissance de l'emploi et la productivité.

Un exemple spécifique est l'intégration de personnes ayant des compétences en programmation ou un doctorat en informatique dans la fabrication automobile, insufflant ainsi une nouvelle vie et une nouvelle énergie à une ancienne industrie.

Briser les Silos, à la Mode Allemande

Alors que l'approche allemande de l'innovation et les facteurs historiques contribuent à faire de l'Allemagne un champion mondial de l'innovation, il y a aussi la manière dont les entreprises allemandes fonctionnent en interne. Premièrement, de nombreuses entreprises allemandes s'efforcent de manière concertée d'abolir la pensée en silo. Grâce à cela, les changements se produisent de manière organique. Au lieu d'avoir des experts extérieurs à l'industrie qui observent et décident quoi changer ou optimiser, vous avez des personnes possédant le savoir-faire au sein de l'entreprise, travaillant ensemble. Ce faisant, les industries allemandes ont réussi à démocratiser le processus d'idée et d'innovation, créant d'excellents produits par la même occasion.

Deuxièmement, les entreprises allemandes se concentrent sur l'innovation interne. Une formation constante aux processus les plus récents et une concentration sur la formation continue équivalent à une combinaison des connaissances académiques les plus récentes avec des connaissances pratiques.

Si cela a éveillé votre intérêt pour l'innovation, alors pourquoi ne pas lire « La Scandinavie Innovante et Ses Secrets » ou « 3 Fois Où la Technologie a Amélioré le Monde »

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