Tirez des Leçons de l'Approche Allemande de l'Innovation

Bien qu'une approche allemande de l'innovation puisse sembler étrange, ce pays de l'UE fait quelque chose de bien. L'Allemagne a connu un rebond très impressionnant après la récession de 2008-2009 et continue de bénéficier de faibles taux de chômage. Mais quelle est la raison de cette économie stable et de cette croissance continue ? Eh bien, en partie, cela tient à l'approche de l'Allemagne en matière d'innovation et de progrès. Il est intéressant de noter que ces valeurs s'alignent sur celles d'Ideanote et sur ce que nous nous efforçons d'offrir à nos clients.

Les Champions Cachés

La source d'une grande partie de l'innovation allemande est le « Mittlestand », des entreprises qui existent dans une relative obscurité, mais qui sont considérées comme des leaders dans leur domaine. Plus précisément, les entreprises du « Mittlestand », ou Champions Cachés comme on les appelle aussi, sont définies par trois critères :

1. Faire partie des trois premières mondiales dans leur secteur
2. Générer un chiffre d'affaires inférieur à 5 milliards d'euros
3. Être peu connues du grand public

Le « Mittlestand » suscite un grand intérêt chez les décideurs politiques et les économistes du monde entier, car ces entreprises semblent avoir traversé la crise économique de 2008 sans grandes pertes.

L'industrie manufacturière allemande est devenue le pilier de l'économie allemande florissante.

Comme vous pouvez l'imaginer, de nombreux facteurs ont créé le « Mittlestand », dont certains sont historiques et difficiles à reproduire. Mais, heureusement, certains sont plus faciles. Un élément important du succès allemand est la combinaison d'applications pratiques et de science, de nombreuses entreprises allemandes travaillant en étroite collaboration avec des départements universitaires. Un deuxième élément majeur du succès de l'Allemagne est l'approche distincte de l'innovation.

L'Innovation Allemande Est Un Marathon, Pas Un Sprint

Lentement et sûrement, on gagne la course. Vrai en course à pied et en innovation.

« L'Allemagne innove pour autonomiser les travailleurs et améliorer leur productivité ; les États-Unis se concentrent sur les technologies qui réduisent ou éliminent la nécessité d'embaucher ces êtres humains embêtants qui recherchent un salaire. »

Cette citation résume très bien la différence entre l'innovation allemande et américaine. Alors que l'Amérique aime se considérer comme le pays de l'innovation, la vérité est que l'Allemagne est un leader tant en matière d'innovation de rupture que d'innovation continue. Cela s'explique par le fait que beaucoup d'innovation allemande vise à adapter les inventions à une industrie spécifique et à combiner des produits ou processus traditionnels avec de nouvelles idées. Cette concentration constante sur le long terme, et sur l'amélioration plutôt que sur la création de tout à partir de zéro, a permis à l'Allemagne de mieux soutenir la croissance de l'emploi et la productivité.

Un exemple concret est l'intégration de personnes ayant des compétences en programmation ou des doctorats en informatique dans la fabrication automobile, insufflant ainsi une nouvelle vie et une nouvelle énergie à une vieille industrie.

Détruire les Silos, à la Manière Allemande

Bien que l'approche allemande de l'innovation, et les facteurs historiques fassent partie de ce qui fait de l'Allemagne un champion mondial de l'innovation, il y a aussi la manière dont les entreprises allemandes fonctionnent en interne. Premièrement, de nombreuses entreprises allemandes font un effort concerté pour abolir la pensée en silos. Grâce à cela, les changements se produisent de manière organique. Au lieu d'avoir des experts extérieurs à l'industrie qui observent et décident quoi changer ou optimiser, vous avez des personnes possédant le savoir-faire au sein de l'entreprise, travaillant ensemble. Ce faisant, les industries allemandes ont réussi à démocratiser le processus d'idée et d'innovation, créant ainsi d'excellents produits.

Deuxièmement, les entreprises allemandes se concentrent sur l'innovation de l'intérieur. Une formation constante aux processus les plus récents et l'accent mis sur la formation en cours d'emploi équivalent à une combinaison des connaissances académiques les plus récentes et des connaissances pratiques.

Si cela a éveillé votre intérêt pour l'innovation, pourquoi ne pas lire « La Scandinavie Innovante et Ses Secrets » ou « 3 Fois Où la Technologie a Amélioré le Monde »

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