Lernen Sie den deutschen Ansatz für Innovation kennen
Auch wenn ein deutscher Ansatz für Innovation ungewöhnlich klingen mag, macht das EU-Land einiges richtig. Deutschland erholte sich sehr eindrucksvoll von der Rezession 2008–2009 und verzeichnet weiterhin eine niedrige Arbeitslosenquote. Doch worauf sind diese stabile Wirtschaft und das anhaltende Wachstum zurückzuführen? Nun, das hängt zum Teil mit Deutschlands Umgang mit Innovation und Fortschritt zusammen. Interessanterweise decken sich diese Werte mit den Werten von Ideanote und dem, was wir unseren Kunden bieten möchten.
Die verborgenen Champions
Ein Großteil der Innovationen in Deutschland geht auf den sogenannten „Mittelstand“ zurück: Unternehmen, die in relativer Unbekanntheit agieren und dennoch als führend auf ihrem Gebiet gelten. Konkret werden Mittelstandsunternehmen, oder Hidden Champions, wie sie ebenfalls genannt werden, anhand von drei Kriterien definiert:
- Sie gehören in ihrer Branche weltweit zu den drei führenden Unternehmen
- Umsatz von weniger als 5 Milliarden Euro erzielen
- Sie sind in der breiten Öffentlichkeit wenig bekannt
Der „Mittelstand“ ist für politische Entscheidungsträger und Wirtschaftswissenschaftler überall von großem Interesse, da diese Unternehmen die Wirtschaftskrise von 2008 scheinbar ohne größere Verluste überstanden haben.
Die deutsche Fertigungsindustrie ist zum Rückgrat der florierenden deutschen Wirtschaft geworden.
Wie Sie sich vorstellen können, haben viele Faktoren zur Entstehung des „Mittelstands“ beigetragen; einige davon sind historisch bedingt und lassen sich nur schwer nachbilden. Zum Glück sind manche Faktoren leichter zu übernehmen. Ein wesentlicher Bestandteil des deutschen Erfolgs ist die Verbindung von praktischer Anwendung und Wissenschaft, wobei viele deutsche Unternehmen eng mit universitären Fachbereichen zusammenarbeiten. Ein weiterer wichtiger Bestandteil des deutschen Erfolgs ist der ausgeprägte deutsche Innovationsansatz.
Deutsche Innovation ist ein Marathon, kein Sprint
Langsam und stetig gewinnt das Rennen. Das gilt beim Laufen ebenso wie beim Innovieren
„Deutschland innoviert, um Beschäftigte zu stärken und ihre Produktivität zu steigern; die USA konzentrieren sich auf Technologien, die den Bedarf an diesen lästigen, nach Lohn strebenden Menschen verringern oder ganz beseitigen.“
Dieses Zitat bringt den Unterschied zwischen deutscher und amerikanischer Innovation sehr treffend auf den Punkt. Während Amerika sich gern als Land der Innovation sieht, ist Deutschland in Wahrheit sowohl bei disruptiven als auch bei kontinuierlichen Innovationen führend. Das liegt daran, dass ein großer Teil der deutschen Innovation darauf abzielt, Erfindungen an eine bestimmte Branche anzupassen und traditionelle Produkte oder Prozesse mit neuen Ideen zu verbinden. Diese konsequente langfristige Ausrichtung und der Fokus auf Verbesserung statt darauf, alles von Grund auf neu zu schaffen, haben Deutschland dabei geholfen, Beschäftigungswachstum und Produktivität besser aufrechtzuerhalten.
Ein konkretes Beispiel dafür ist, Menschen mit Programmierkenntnissen oder einem Doktortitel in Informatik in die Automobilproduktion einzubringen und so einer alteingesessenen Branche neues Leben und neue Energie einzuhauchen.
Silos auf deutsche Art aufbrechen
Während der deutsche Ansatz für Innovation und historische Faktoren dazu beitragen, dass Deutschland weltweit führend im Bereich Innovation ist, spielt auch die interne Arbeitsweise deutscher Unternehmen eine Rolle. Erstens bemühen sich viele deutsche Unternehmen gezielt darum, Silodenken abzuschaffen. Dadurch vollziehen sich Veränderungen organisch. Statt dass branchenfremde Experten von außen daraufblicken und entscheiden, was geändert oder optimiert werden soll, arbeiten im Unternehmen Menschen mit dem nötigen Know-how zusammen. Auf diese Weise ist es deutschen Branchen gelungen, den Ideen- und Innovationsprozess zu demokratisieren und dabei großartige Produkte zu entwickeln.
Zweitens konzentrieren sich deutsche Unternehmen auf Innovationen aus den eigenen Reihen. Kontinuierliche Schulungen zu den neuesten Verfahren und der Fokus auf betriebliche Weiterbildung verbinden die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse mit praktischem Wissen.
Wenn das Ihr Interesse an Innovation geweckt hat, warum lesen Sie dann nicht „Innovatives Skandinavien und seine Geheimnisse“ oder „3-mal, wie Technologie die Welt verbessert hat“
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