الدمج في العمل اليومي

إذا كان الابتكار دائمًا مشروعًا جانبيًا، فسيبقى صغيرًا. في مرحلة ما، يجب أن تجعله جزءًا من الحياة اليومية. لا يعني ذلك أن يتوقف الجميع عما يفعلونه للتفكير في الأفكار. بل يعني أن يبدأ الناس في رؤية المشكلات - والتحسينات - كجزء من وظيفتهم.

ابدأ بجعل جمع الأفكار جزءًا من الروتينات الأخرى: اجتماعات المراجعة، والانضمام، ومراجعات الفريق، وحلقات ملاحظات العملاء. أنت لا تضيف عملًا جديدًا. أنت تمنح الناس مكانًا لوضع ما يلاحظونه بالفعل.

على سبيل المثال، أضف لحظة ثابتة "هل لديك أي أفكار؟" في نهاية اجتماع الفريق الأسبوعي. أو اربط نموذج أفكارك بـ Slack بحيث يستغرق الإرسال 30 ثانية. إذا استغرق الأمر وقتًا طويلاً أو بدا وكأنه مصدر إلهاء، فلن يتوسع. وإذا بدا وكأنه جزء من الوظيفة، فسيتوسع.