In den Arbeitsalltag integrieren

Wenn Innovation immer nur ein Nebenprojekt ist, bleibt sie klein. Irgendwann müssen Sie sie in den Arbeitsalltag integrieren. Das bedeutet nicht, dass alle ihre Arbeit unterbrechen, um Ideen zu entwickeln. Es bedeutet, dass die Menschen Probleme und Verbesserungspotenziale als Teil ihrer Arbeit wahrnehmen.

Integrieren Sie zunächst Ideensammlungen in bestehende Routinen: Retrospektiven, Onboarding, Team-Reviews und Feedbackschleifen mit Kunden. Sie schaffen keine zusätzliche Arbeit. Sie bieten den Menschen einen Ort, an dem sie festhalten können, was ihnen ohnehin bereits auffällt.

Fügen Sie beispielsweise am Ende eines wöchentlichen Teammeetings einen festen Tagesordnungspunkt „Gibt es Ideen?“ ein. Oder verknüpfen Sie Ihr Ideenformular mit Slack, sodass die Einreichung nur 30 Sekunden dauert. Wenn es zu viel Zeit in Anspruch nimmt oder als Ablenkung empfunden wird, lässt es sich nicht skalieren. Wenn es sich wie ein Teil der Arbeit anfühlt, wird es sich durchsetzen.