Software til medarbejderengagement: Skab reel effekt for dit team med disse 10 værktøjer
Engagerede medarbejdere er mere produktive, motiverede og målrettede. Omvendt kan uengagerede medarbejdere koste din virksomhed titusindvis, hvis ikke millioner, af dollars hvert år. Faktisk fremgår det af Gallups 2023 State of the Global Workforce-rapport, at uengagerede medarbejdere koster virksomheder verden over 8,8 billioner dollars i tabt produktivitet.
I takt med at flere og flere medarbejdere værdsætter deres trivsel og tilfredshed på arbejdet og er klar til at sige op eller ”quiet quit”, når disse behov ikke bliver opfyldt, indser virksomhederne, at medarbejderengagement er afgørende for deres vækst og succes.
Der er mange strategier, du kan implementere for at øge medarbejderengagementet, og der findes også adskillige værktøjer til medarbejderengagement, som du kan bruge. Det vigtigste er at finde det værktøj, der passer til din unikke strategi.
I denne artikel har vi samlet en liste over de 9 bedste løsninger til medarbejderengagement.
Disse værktøjer er udviklet til at forbedre forskellige aspekter af medarbejderengagement og skabe et bedre arbejdsmiljø.
Hvad er software til medarbejderengagement?
Hvis du læser denne artikel, er det, fordi du leder efter den bedste software til medarbejderengagement. Men hvad er det egentlig?
Software til medarbejderengagement er ikke et universelt værktøj, som du kan bruge til at øge medarbejderengagementet i din virksomhed. Denne type software findes i forskellige former og fokuserer på forskellige aspekter af medarbejderengagement.
Et værktøj til medarbejderengagement kan for eksempel fokusere på at styrke kommunikationen og samarbejdet i teams, mens et andet måske fokuserer på at anerkende og belønne medarbejdernes resultater.
Der er mange områder at tage højde for, og intet enkelt værktøj kan på magisk vis håndtere dem alle. Disse områder omfatter:
- At forbedre kommunikationen mellem medarbejdere og ledere,
- At sikre, at medarbejderne føler sig trygge og godt tilpas på arbejdet,
- At fremme balancen mellem arbejdsliv og privatliv,
- At fremme personlig udvikling,
- At skabe et inkluderende miljø, hvor medarbejderne får mulighed for at give udtryk for deres ideer og give feedback,
- At styrke virksomhedskulturen og skabe en følelse af at høre til,
- At skabe stærkere relationer mellem kolleger og ledere, og
- At belønne og anerkende medarbejderne for deres indsats.
Det vigtigste er at vælge det værktøj, der passer bedst til din unikke strategi.
Hvis du spekulerer på, hvilke værktøjer der kan hjælpe dig med at forbedre medarbejderengagementet, kan du se vores liste over de mest effektive softwareløsninger til medarbejderengagement.
9 effektive løsninger til medarbejderengagement
Leder du efter den bedste software til medarbejderengagement til din virksomhed? I denne sektion præsenterer vi 9 effektive værktøjer, der kan hjælpe med forskellige aspekter af din strategi for medarbejderengagement.
Har du travlt? Rul til slutningen for at finde en kort sammenlignende tabel.
Bedst til at fremme medarbejdernes ideer: Ideanote
En måde at styrke medarbejderengagementet på er at give medarbejderne mulighed for at give udtryk for deres holdninger og dele deres ideer. At bruge idesamlinger som en del af jeres strategi for medarbejderengagement handler dog om mere end blot at opfordre medarbejderne til at dele deres feedback eller ideer.
Du har også brug for en effektiv måde at indsamle deres ideer på og sikre, at hver enkelt idé bliver taget i betragtning. Den bedste måde at gøre det på er med en platform til idéhåndtering som Ideanote.
Ideanote er en innovationsdrevet løsning til indsamling og håndtering af ideer, der skal løse virksomhedens problemer og udfordringer. Med Ideanote kan du føre medarbejdernes ideer gennem alle trin i arbejdsgangen for idéhåndtering og guide dem fra indsamling over evaluering og udvælgelse til implementering.
Ud over at indsamle og håndtere ideer kan du også bruge Ideanote til at indsamle feedback fra medarbejderne. Det hjælper dig også med at sikre, at hvert forslag fra medarbejderne bliver grundigt evalueret, sorteret og implementeret, når det giver mening.
💡 Skab en innovationskultur i din organisation med Ideanote
Ideanote er mere end et værktøj til idesamlinger. Det er en innovationsdrevet platform, der hjælper dig med at opmuntre medarbejderne til at bidrage med deres ideer når som helst og dermed skabe en virksomhedskultur præget af kontinuerlig vækst og innovation.
⚠️ Det skal I være opmærksomme på
Indsamling af medarbejdernes ideer er en god måde at øge deres engagement på. Men det er ikke nok blot at have et værktøj til idéhåndtering for at opnå de ønskede resultater. Det afgørende er at gøre indsamling og håndtering af ideer til en løbende praksis i virksomheden og skabe en kultur med kontinuerlig innovation.
💲 Priser
- Prisside
- Gratis abonnement tilgængeligt (begrænset til 10 medlemmer)
- Business-abonnementet starter ved $49/måned for 15 medlemmer og $289 for 100 medlemmer
- Gratis prøveperiode på business-abonnementet (intet kreditkort påkrævet)
💬 Kundeanmeldelser
G2: 4.7/5
Capterra: 4.9/5
Bedst til intranettet: Hub
Åben kommunikation skaber tillid og en følelse af inklusion, så medarbejderne føler, at de er en del af virksomheden, hvilket styrker deres engagement.
Hub er en intranetløsning, der fungerer som et centralt sted, hvor medarbejderne kan få adgang til virksomhedsnyheder, opdateringer og interne ressourcer. Den giver dem også mulighed for at samarbejde og dele ideer med kollegerne, hvilket styrker relationerne og skaber en følelse af tilhørsforhold til et tæt fællesskab.
Alt i alt er Hub et fremragende værktøj til at forbedre den interne kommunikation. Det kan også hjælpe jer med at styrke samarbejdet gennem diskussionsfora og projektstyringsfunktioner samt måle medarbejdernes trivsel via integrerede spørgeundersøgelser. Derudover tilbyder det funktioner til medarbejderanerkendelse, såsom badges og ranglister.
God ledelse kan bidrage til at styrke medarbejderengagementet. Det indebærer ofte at mindske afstanden mellem medarbejdere og ledere ved at lade dem deltage i samtaler og aktivt lytte til medarbejderne.
✅ Fordele
- Nem at implementere, bruge og vedligeholde
- Fremmer forbindelserne mellem virksomhedens forskellige afdelinger
- Hurtig og hjælpsom teknisk support
- Enkel og intuitiv brugerflade
- God værdi for pengene sammenlignet med andre lignende værktøjer
❌ Ulemper
- En noget vildledende prisstruktur, der kan medføre skjulte gebyrer
- Ingen gennemsigtig prissætning (du skal sende virksomheden en e-mail for at få et tilbud)
- Nogle funktioner fungerer ikke som forventet
💲 Priser
- Prisside
- Anmod om et tilbud
💬 Kundeanmeldelser
G2: 4.2/5
Capterra: 4.5/5
➡️ Lignende platforme til medarbejderengagement med intranet
Bedst til medarbejderundersøgelser: SurveySparrow
Medarbejderundersøgelser er et af de mest effektive værktøjer til at måle det aktuelle engagement blandt medarbejderne i din virksomhed og fastslå, hvilke områder der skal forbedres for at øge medarbejderengagementet.
Du kan bruge en digital undersøgelsesplatform som SurveySparrow til at gennemføre medarbejderundersøgelser.
SurveySparrow er en alt-i-én-platform til håndtering af oplevelser på tværs af kanaler. Kort sagt giver den dig mulighed for at oprette professionelle medarbejderundersøgelser og distribuere dem på tværs af flere kanaler.
Derefter kan du analysere svarene for at få handlingsorienteret indsigt i, hvad der fungerer, og hvad der ikke gør.
✅ Fordele
- Virksomheder kan bruge deres eget brand
- Den samtalebaserede stil engagerer respondenterne
- Fleksibel og rimeligt prissat
- Supportteamet er hurtigt og effektivt
- Intuitivt og visuelt tiltalende design
❌ Ulemper
- Højere priser sammenlignet med lignende platforme
- Ikke velegnet til mindre virksomheder på grund af omkostningerne og kompleksiteten
- En stejl læringskurve
- Begrænsede muligheder for at eksportere rapporter i gratisversionen
- Selvom brugergrænsefladen er intuitiv, kan den være svær at forstå for førstegangsbrugere
💲 Priser
- Prisside
- Gratis abonnement tilgængeligt
- Betalte abonnementer starter ved $19/måned
- Gratis prøveperiode tilgængelig på alle abonnementer
💬 Kundeanmeldelser
G2: 4.4/5
Capterra: 4.4/5
➡️ Lignende platforme til medarbejderengagement med medarbejderundersøgelser
Bedst til medarbejderanerkendelse: Kudos
Det er afgørende for enhver strategi for medarbejderengagement, at medarbejderne føler sig hørt, værdsat og belønnet for deres hårde arbejde. For at føre strategien effektivt ud i livet kan du bruge en platform til medarbejderanerkendelse såsom Kudos.
Kudos er et værktøj til medarbejderanerkendelse og belønninger, der kan bidrage til at fremme en kultur præget af anerkendelse i din virksomhed. Det giver medarbejderne mulighed for at anerkende hinanden med personlige beskeder, digitale badges og point, som kan indløses til belønninger.
Med Kudos kan brugerne bytte deres point til belønninger såsom merchandise, arrangementer, hotelophold, donationer til velgørenhed og gavekort. Du kan også oprette brugerdefinerede belønninger, såsom en frokost med den administrerende direktør eller en ekstra fridag.
Derudover tilbyder Kudos people analytics til at følge effekten af anerkendelsesindsatser og har ofte sociale anerkendelsesfeeds. Det kan integreres med andre værktøjer såsom Microsoft Teams og Slack.
Et venligt ord fra kolleger og ledere kan være en stor motivationsfaktor for medarbejderne. Håndgribelige belønninger som billetter til arrangementer eller ekstra fridage kan dog motivere endnu mere. Hvis du vil øge medarbejderengagementet gennem anerkendelse, skal du finde ud af, hvad der virkelig motiverer dem.
✅ Fordele
- Let tilgængelig på alle enheder (computer, mobil)
- Brugervenlig med en intuitiv grænseflade.
- Tilbyder justerbare niveauer for anerkendelse.
- Giver brugerne mulighed for at indløse optjente point til gavekort og præmier
❌ Ulemper
- Begrænsede muligheder for tilpasning af anerkendelse
- Belønningerne er begrænset afhængigt af den geografiske placering
💲 Priser
- Abonnementer starter ved $5/bruger/måned ifølge SaaSworthy
💬 Kundeanmeldelser
G2: 4.8/5
Capterra: 4.8/5
➡️ Lignende platforme til medarbejderengagement med medarbejderanerkendelse
Bedst til at måle medarbejderengagement: 15Five
Ineffektiv ledelse kan hurtigt få medarbejderengagementet til at dale. Faktisk er uinspirerende og ligeglade ledere en af de vigtigste årsager til, at medarbejdere siger op.
En softwareløsning som 15Fiveer udviklet til at hjælpe dig med at undgå netop det ved at give dine medarbejdere mulighed for regelmæssigt at give deres ledere feedback på bare 15 minutter om dagen (deraf navnet 15Five).
15Five hjælper medarbejdere og ledere med at være på samme bølgelængde gennem regelmæssige opfølgninger og performanceevalueringer, og gør det muligt at skabe reel forandring med målsporing og kompetencetræning.
✅ Fordele
- Fantastiske funktioner til at forbedre medarbejderengagementet, såsom opfølgninger og anerkendelser
- Tilbyder løsninger til performance management
- Effektiv til at følge OKR'er og opsummere ugentlige fremskridt
- Brugervenlig grænseflade, der er nem for medarbejdere og ledere at bruge
❌ Ulemper
- Tilbyder så mange funktioner, at det kan være overvældende at bruge
- Nogle brugere synes måske, at brugeroplevelsen virker en smule forældet
- Onboarding kan være en udfordring og kræver omhyggelig planlægning
- Brugere kan have brug for støtte under onboarding og i de indledende faser
💲 Priser
- Prisside
- Priserne starter ved $4/bruger/måned
💬 Kundeanmeldelser
G2: 4.6/5
Capterra: 4.8/5
➡️ Lignende platforme til medarbejderengagement, der måler medarbejderengagement
Bedst til at følge medarbejdernes præstationer: PerformYard
Du kan ikke forbedre medarbejderengagementet, medmindre du løbende måler det. PerformYard er HR-software til performance management, der er udviklet til at hjælpe dig med at følge medarbejdernes præstationer gennem målsætning, indsamling af feedback og performancevurderinger.
PerformYard giver dig mulighed for at evaluere dine medarbejderes oplevelser og præstationer i detaljer og fra flere vinkler med specialiserede evalueringer, såsom årlige evalueringer, kompetencebaserede evalueringer og projektevalueringer, så du får et 360-graders billede af deres oplevelse.
✅ Fordele
- Kan tilpasses virksomhedens præstationscyklus
- Intuitiv og nem at navigere i
- Brugervenlig grænseflade, der tilskynder medarbejderne til at foretage selvevaluering
- Lydhør og hjælpsom kundeservice
❌ Ulemper
- Kan kræve en indlæringskurve for førstegangsbrugere
- Begrænsede indstillinger for tilgængelighed
💲 Priser
- Prisside
- Priserne ligger mellem $5-$10/bruger/måned
💬 Kundeanmeldelser
G2: 4.8/5
Capterra: 4.8/5
➡️ Lignende platforme til medarbejderengagement, der sporer medarbejdernes præstationer
Bedst til sociale medier: Workvivo
Hvad kan bedre få medarbejderne til at føle sig mere knyttet til virksomheden end et internt socialt mediefeed? Du kan oprette et med WorkvivoWorkvivo – en moderne internetplatform, der er udviklet til at erstatte traditionelle intranet, som medarbejderne knap nok bruger.
Med Workvivo kan du oprette et digitalt samlingssted, hvor medarbejderne kan dele opdateringer og historier, kommentere på hinandens resultater og holde sig orienteret om virksomhedsnyheder og -arrangementer.
Med funktioner som et socialt feed, værktøjer til anerkendelse og kommunikationskanaler i realtid kan medarbejderne føle sig mere knyttet til virksomheden og deres kolleger.
✅ Fordele
- Intuitiv og brugervenlig grænseflade
- Visuelt tiltalende design og brugervenlig UX
- Problemfri integration med anden software
- Et velvalgt udvalg af funktioner, der forbedrer medarbejderoplevelsen
❌ Ulemper
- Den indledende opsætning kan være udfordrende
- Der kan være problemer med mobilappen
💲 Priser
- Prisside
- Anmod om et tilbud
💬 Kundeanmeldelser
G2: 4.8/5
Capterra: 4.7/5
➡️ Lignende platforme til medarbejderengagement med funktioner til sociale medier
Bedst til medarbejderlæring: Leapsome
Medarbejdere, der får mulighed for at udvikle sig og vokse i deres roller, er ofte mere engagerede. Derfor kan det være en af de mest effektive strategier til medarbejderengagement at tilbyde medarbejderne læringsoplevelser.
Leapsome er en omfattende platform til medarbejderengagement, der styrker engagementet gennem en kombination af performancevurderinger, feedbackundersøgelser blandt medarbejderne og personaliserede læringsoplevelser.
Blandt Leapsomes mange funktioner er det mest bemærkelsesværdige det personligt tilpassede læringsværktøj. Denne funktion er udviklet til at hjælpe nyansatte med at tilegne sig de nødvendige færdigheder for at klare sig godt i deres roller og til at hjælpe eksisterende medarbejdere med at udvikle deres færdigheder.
Leapsome giver virksomheder mulighed for at skabe dynamiske læringsoplevelser for deres medarbejdere med funktioner som læringsforløb, læringsbiblioteker og gratis kurser.
✅ Fordele
- En dynamisk platform, der fremmer medarbejderanmeldelser og læring
- Intuitiv og letnavigerbar grænseflade for de fleste
- Fantastisk brugeroplevelse
- Kan i høj grad tilpasses virksomhedens behov
❌ Ulemper
- Kan være udfordrende at konfigurere, men tilbyder nyttige vejledninger
- Tilpasning af platformen kan kræve yderligere support
- Prisen kan være en bekymring for mindre virksomheder
💲 Priser
- Prisside
- Anmod om et tilbud
💬 Kundeanmeldelser
G2: 4.8/5
Capterra: 4.7/5
➡️ Lignende platforme til medarbejderengagement med medarbejderlæring
Bedst til målsætning: Lattice
Lattice er en innovativ software til målsætning, der hjælper dig med at samle dine teams om fælles målsætninger, fremme tværfunktionelt samarbejde og sætte fart på virksomhedens vækst.
Mere specifikt hjælper det dig med at oprette målsætninger og nøgleresultater (OKR’er), så dit team er på samme bølgelængde. Derefter kan du nemt følge disse mål og måle fremskridt ved at holde alle orienteret med visuelle dashboards.
Ud over målsætning tilbyder Lattice værktøjer til medarbejdervurderinger, produktivitet og aflønning, spørgeundersøgelser om medarbejderfeedback samt HRIS.
✅ Fordele
- Brugervenlig og veludviklet brugergrænseflade
- En række funktioner inden for performance management og målsætning
- Integration med andre værktøjer som Slack og Salesforce
- Tilføjer løbende nye funktioner og forbedrer platformen
❌ Ulemper
- Det kan nogle gange være forvirrende at sætte mål
- Nogle funktioner kan være begrænsede
- Førstegangsbrugere kan have brug for hjælp
💲 Priser
- Prisside
- Minimumsaftale på $4,000 om året
💬 Kundeanmeldelser
G2: 4.7/5
Capterra: 4.4/5
➡️ Lignende platforme til medarbejderengagement med målsætning
Hædrende omtaler
Der findes for mange gode værktøjer til medarbejderengagement til, at vi kan gennemgå dem alle på denne liste. Vi har udvalgt de 9 bedste ud fra vores kriterier, men der er andre værktøjer, som også kan være værd at se nærmere på.
Her er derfor nogle hædrende omtaler af 4 ekstra værktøjer, som også er gode, men ikke kom med på vores liste over de 9 bedste:
- Humaans.io: en HRIS-platform (HR-informationssystem), der forenkler HR-opgaver med integrationer og automatiserede arbejdsgange.
- Kumospace: et virtuelt kontor til fjernteams med tilpassede og interaktive onlinerum, hvor brugere kan afholde arrangementer og samtaler.
- CultureBot: en Slack-bot, der hjælper teams med at opbygge en mere inkluderende virksomhedskultur, hvor medarbejderne engagerer sig.
- BirthdayBot: endnu en Slack-bot, der hjælper teams med at engagere sig mere ved at fejre hinandens fødselsdage og jubilæer på arbejdspladsen i Slack.
Sådan vælger du en platform til medarbejderengagement
Hemmeligheden bag at vælge de mest effektive værktøjer til medarbejderengagement er at sikre, at de understøtter din overordnede strategi.
Før du begynder at lede efter de rette værktøjer, skal du derfor have en detaljeret strategi for medarbejderengagement med klart definerede mål. Uden den kan du ikke vælge de værktøjer, der kan hjælpe dig med at opnå de ønskede resultater.
Fastlæg derefter et rimeligt budget, og husk, at mange platforme til medarbejderengagement har en prismodel baseret på antal brugere, hvor prisen stiger med antallet af brugere. For at undgå overraskelser bør du anslå, hvor mange brugere du kan få, efterhånden som virksomheden vokser.
Vær endelig opmærksom på, hvor nemt hvert enkelt værktøj, du vælger, er at bruge. Hvis det er for komplekst, vil dine medarbejdere sandsynligvis være tilbageholdende med at gennemgå indlæringskurven.
Jo nemmere og mere behageligt værktøjet er at bruge, desto større er sandsynligheden for, at dine medarbejdere tager det til sig og bruger det i deres daglige rutiner.
Bedste software til medarbejderengagement: sammenligningstabel
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
