59 utroligt effektive ressourcer, der hjælper dig med at innovere bedre

Forestil dig, at du var innovationsguruen i en agil og innovativ organisation. Det ville være ret fedt, ikke? Men hvor skal du begynde, hvis du ved meget lidt eller intet om organisatorisk innovation? Eller hvis du føler, at du mangler de praktiske værktøjer til at føre det ud i livet, du allerede ved? Bare rolig! Ideanotes guide til organisatorisk innovation er her for at hjælpe dig.

Hos Ideanote bruger vi meget af vores tid på at tænke, skrive, læse, tale og drømme om innovation og idéskabelse. Vi syntes, det ville være en skam ikke at dele al denne viden med dig. Så her er den – Ideanotes guide til organisatorisk innovation, der giver dig værdifuldt, inspirerende og handlingsorienteret indhold.

Hvis vi har overset dit foretrukne indhold om dette emne, er du velkommen til at kontakte os og fortælle os det. Guiden til, hvordan man innoverer, opdateres løbende med nye links og emner, så husk at kigge forbi regelmæssigt.

Effektive drivkræfter for innovation

I dette afsnit finder du værdifulde kilder, der kan hjælpe dig med at lære om innovationstyper, organisationer og kulturens betydning.

Innovation 101

Innovation findes i mange former og afskygninger. Nedenfor finder du ressourcer, der hjælper dig med at forstå forskellene mellem de forskellige innovationsformer og samspillet mellem dem.

Husk, at det ikke altid handler om at forpligte sig til den ene eller den anden type – ofte handler det om at lade de forskellige tilgange arbejde sammen. Tricket er at vide, hvornår man skal gøre hvad.

1. Lad os begynde med det grundlæggende: Hvad er innovation, og hvordan adskiller det sig fra opfindelse? Læs denne korte artikel, hvis du trænger til at genopfriske din viden om innovation.
2. Leder du efter en mere ideologisk definition af innovation? Så er du heldig, for denne artikel giver 15 af de mest fremtrædende innovationseksperters bud på, hvad innovation egentlig er.
3. Du er kun lige begyndt på dette indlæg, så det er helt i orden, hvis du endnu ikke føler dig som ekspert i innovation – men hvis du gerne vil lyde som en, kan du gå herhen.
4. Få styr på dine teoribaserede optegnelser om innovation, og lær mere om 15 teorier, der er utroligt nyttige i praksis her.
5. Når du innoverer, behøver du ikke altid at opfinde den nye iPhone. Denne artikel giver dig en nyttig matrix over, hvad du kan forvente af dine innovationsaktiviteter – og hvornår.
6. Hvorfor radikale innovationer er så sjældne, og hvad du bør gøre ved det – bliv klogere her.
7. Hvad er forbindelsen mellem strategi og innovation, og hvordan bør du forvente, at de to hænger sammen? Er du stadig i tvivl? Læs denne artikel for at få inspiration.

Hvad er det bedste innovationssetup til dit projekt?

1. Denne artikel fra Harvard Business Review tager fat på dilemmaet omkring åben innovation, og hvorfor den møder modstand.

10.Herdiskuterer fire eksperter de mulige kompromiser, der er forbundet med aktiviteter inden for åben innovation. Læs med, hvis du vil have en mere indgående forklaring på konceptet.

1. Designtænkning er mere end et modeord (og ikke en anden måde at sige, at man bør tænke på design). Men hvad er det så, og hvordan fungerer det?
2. En af vores absolutte favoritter, forklarer denne korte og præcise artikel på 5 minutter medarbejderinnovation og dens kendetegn.
3. Mange mener, at kunderne har nøglen til den næste store idé, og med god grund. Men hvad er kundeinnovation? Deloitte giver sit bud i dette indlæg.

Hvorfor du bør være særligt opmærksom på kulturen

Der skal ikke mange Google-søgninger til for at forstå, at kulturen har stor indflydelse på innovation. Nedenfor finder du tips og tricks til at genkende og skabe en innovativ kultur.

1. Forbindelsen mellem innovation og kultur. Denne fremragende artikel giver dig en kort introduktion til kulturens betydning for at fremme innovation i organisationer.
2. Her forbindes virksomhedskultur og innovationssucces, og begge begreber behandles som mere end blot modeord – nemlig som alvorlige forretningsanliggender.
3. Hvad har agilitet så med en innovationskultur at gøre? Dette indlæg introducerer kontinuerlig læring og innovation i en agil kultur.
4. En stor del af det at være innovativ er ikke blot at acceptere sine fejl, men også at lære af dem. Så lad Dem inspirere af iværksætterens drejebog og fejle hurtigt.
5. Det frygtede og ofte omtalte NIH-syndrom (not invented here) er ikke blevet så udbredt omtalt uden grund. Læs mere om status for NIH i 2017 her.
6. Mangfoldighed i teams og netværk er nogle af de vigtigste drivkræfter i en innovativ kultur. Dette indlæg af innovationseksperten Ralph-Christian Ohr lærer Dem netop om dette.
7. En interessant undersøgelse af, hvordan mangfoldighed blandt medarbejderne påvirker innovation.
8. Hvis blot nøglen til at skabe en innovativ kultur lå i at ansætte en mangfoldig medarbejderstab og derefter læne sig tilbage og vente på, at innovationen opstår. Men det er ikke helt så enkelt. Denne artikeldiskuterer betydningen af aldersmæssig mangfoldighed og andre organisatoriske faktorer for innovation.
9. Og til sidst kan De finde et kritisk perspektiv på mangfoldighedens indvirkning på innovation her.

Klargøring af organisationen til innovation

Hvordan ser en organisation så ud, når den er indstillet til at skabe innovation med stor gennemslagskraft? Svaret på det spørgsmål er på ingen måde det samme for alle. Det vigtige er, at den passer til netop Deres virksomheds særlige kendetegn. Nedenfor finder De links, der kan inspirere Dem til at etablere den optimale organisationsstruktur for innovation.

1. Betydningen af hierarki og organisatorisk struktur for innovationsindsatsen diskuteres i denne fremragende artikel.
2. Strukturelle begrænsninger. Bare tanken om dem får os hos Ideanote til at gyse af skræk. Læs mere om det i denne korte video.
3. Udfordringen ved at integrere innovationslaboratorier i virksomhedens kerne diskuteres i denne korte artikel.
4. Alt for mange innovationslaboratorier ender som et ubetydeligt appendiks til kerneorganisationen, hvor ingen rigtig ved, hvad der foregår, bortset fra at det involverer bordtennis og at gå uden sko. Hvordan undgår De det? Se her for inspiration til emnet.
5. Hvordan tackler man stereotyperne om kreative og ikke-kreative personer, og hvordan opbygger man organisationer, der får det bedste frem i begge grupper? Dette indlæg handler netop om det. Måske er de to typer ikke så forskellige, som de ser ud til?
6. Synergierne og de potentielle konflikter mellem individuel og organisatorisk kreativitet diskuteres her.
7. Hvad sker der, hvis vi retter blikket mod innovation af selve organisationsstrukturen? Denne lange og grundige rapport skitserer fem væsentlige nye tendenser inden for organisatorisk innovation, som det kan være nyttigt for os alle at holde sig for øje.

Effektive innovationsprocesser

På nuværende tidspunkt bør De have en god forståelse af, hvad innovation handler om. Lad os derfor i stedet forsøge at forstå, hvordan vi bedst kan anvende processer og værktøjer, der fremmer vellykket organisatorisk innovation.

Processer, der fører til succes

1. Når betydningen af både kultur og mennesker er understreget, hvor skal man så begynde, hvis ingen af delene er til stede? Dette indlæg giver råd om, hvordan man starter en innovativ virksomhed.
2. Bør innovation struktureres, eller hæmmer det faktisk kreativ tænkning? Få svaret her.
3. Denne artikel giver dig 4 konkrete trin, du kan tage for at skabe en mere innovativ kultur i din organisation.
4. Nu ved du sikkert, at du ikke bliver innovativ af at tage ud i skoven hvert andet år for at skabe kontakt til dit team gennem en eller anden obskur gruppeaktivitet. Innovation bør i stedet være en del af din hverdag – læs denne artikel for at få 9 konkrete tips til innovation i hverdagen.
5. Denne artikel præsenterer måder, hvorpå De kan skabe en innovativ kultur. Det er lettere sagt end gjort, men afgørende for Deres succes.
6. Her får du otte handlingsorienterede måder at skabe en innovativ kultur på. Nu. I dag. Før frokost.
7. At gå videre end post-it-sedler i innovationsprocesserne er noget, vi alle gerne vil – men hvordan? Denne artikel giver dig indblik i, hvordan du gør netop det.
8. Måske bruger du ikke post-it-sedler – men hvor avanceret er jeres innovation egentlig, hvis du skal være helt ærlig? Gå hertil for at få et realitetstjek.
9. Kombinationen af designtænkning og lean startup-processer kan være nøglen til succes, ifølge denne gode artikel.
10. Dette indlæg giver sit bud på, hvordan man kan overvinde to store hindringer for innovation: den onde cirkel af frygt og idédrab.
11. Planlægger du et stort innovationsprojekt? Gå til denne meget omfattende og dybdegående guide til, hvordan du strukturerer et vellykket innovationsprojekt.
12. Og her er, hvad du ikke skal gøre, når du arbejder med innovation i virksomheden.

Øvelser til dit team

Fra tid til anden kan det være utroligt effektivt at engagere dit team eller hele organisationen i workshops eller arrangementer, der hjælper med at vække de kreative og innovative kræfter, der ligger i dem. Linkene nedenfor giver inspiration til, hvordan sådanne arrangementer kan se ud, og tilbyder også værktøjer til at evaluere jeres egne innovationskapaciteter.

1. At rette opmærksomheden indad kan have stor betydning for den måde, I innoverer på. Dette indlæg beskriver egenskaberne hos dygtige ledere, der skaber forandring. Hvor mange af disse egenskaber kan du genkende hos dig selv?
2. Nu vi taler om dig: Hvordan holder du styr på alle dine egne personlige idéer? Gå til dette sted for at få mere viden om personlig innovation.
3. Find ud af, hvordan du får større succes med at præsentere dine idéer for ledelsen ved at tage nogle af disse smarte tricks i brug.
4. Engagér dit team i et af disse enkle, sjove og værdifulde innovationsspil.
5. Vil du starte møderne med en innovativ stemning? Se dette geniale 3-minutters trick til teamledere.
6. Du finder her 27 øvelser, der kan sætte gang i innovation og kreativ tænkning.

Digitale værktøjer til din innovationsværktøjskasse?

I vores fantastiske digitale verden findes der masser af værktøjer, der gør det muligt at innovere. Nedenfor ser vi nærmere på nogle af dem.

1. Er du ikke engang sikker på, om du har brug for et værktøj til innovationsarbejdet? Gå til denne artikel for at blive klogere.
2. Har du brug for et værktøj til at lave prototyper af din nye innovation? Board of Innovation har styr på det med disse 10 digitale værktøjer til prototyping.
3. Nu ved vi, at innovation også foregår på individuelt niveau, og at mindmapping er en effektiv måde at gøre det på. Gå til denne side for at sammenligne de bedste personlige idéværktøjer på markedet.
4. Hos Ideanote mener vi, at innovation og ideer kan komme fra alle steder: dit team, medarbejdere i frontlinjen, kunder osv. Derfor har vi skabt dette enkle og intuitive værktøj, som hjælper dig med at indsamle, strukturere og videreudvikle ideer. Se det her.
5. Når du har indsamlet idéer og arbejdet videre med dem, kan du finde et værktøj, hvor du kan følge projektet. Gå til dette link for at se eksempler på innovative og brugervenlige innovationsværktøjer.
6. Administrer dit innovationsteam og din tid mere effektivt. Se nærmere på Time Doctor, et værktøj, der kan hjælpe dig med at øge produktiviteten med 22 %.

Effekten, og hvorfor det er værd at gøre

Så hvorfor er innovation værd at satse på, og hvad sker der, når man bliver virkelig, virkelig god til det? Det er dette, kilderne nedenfor afslører, idet de giver eksempler på den indvirkning, innovation kan have på din organisation.

1. Legos innovationsrejse bliver gransket i denne fremragende artikel.
2. En gammel klassiker, denne OECD-rapport gennemgår innovationens grundprincipper og økonomisk vækst.
3. Denne teoretisk funderede artikel giver en dybdegående analyse af sammenhængen mellem et lands innovationsaktivitet og den økonomiske vækst pr. indbygger (hele artiklen kræver login).
4. Innovation af innovationens fremtid – hvordan ser det ud? Og hvordan får vi mest muligt ud af det? Læs mere om »den nye innovationsæra« her.
5. Når du besøger Pauls blog, bør du også læse denne artikel for at få hans syn på de mest betydningsfulde aspekter af, hvordan man innoverer.
6. Har du lyst til at prøve at vurdere dine egne innovationsresultater? Denne ramme kan vise dig, hvordan du kan evaluere din egen indsats.

Er du klar til at begynde at innovere bedre? Prøv vores platform til idéhåndtering gratis i dag her!

Hvis du gerne vil læse mere, kan du også dykke ned i et par lignende artikler: Hvad er idéhåndtering, og hvorfor er det vigtigt? og Innovationshacks, der får dig til at sige: »Det ville jeg ønske, jeg havde tænkt på«.