Contributeurs

Vous savez qui veut innover et quelles idées vous souhaitez recueillir. Pour votre prochaine étape, vous rechercherez des contributeurs, les personnes qui soumettront des idées.

Vous pouvez désigner votre équipe, un service, l'ensemble de l'entreprise, ou même certains de vos clients, partenaires ou collaborateurs les plus engagés comme contributeurs. C'est à vous de décider.

Définir les Contributeurs

Les contributeurs comprennent comment votre mission s'inscrit dans un objectif auquel ils s'identifient — et ils en sont enthousiastes ! Cet enthousiasme les pousse à soumettre des idées de qualité, à explorer d'autres façons de contribuer et à comprendre plus profondément le problème en question.

Les contributeurs idéaux sont fortement investis dans votre entreprise, connectés émotionnellement à l'objectif et soucieux de votre succès. Vous pouvez ratisser large ou être plus spécifique, mais la recherche montre qu'avoir un groupe diversifié de contributeurs permet d'obtenir des solutions plus excitantes et meilleures.

Le type de personnes que vous sollicitez dépend également du type d'idées que vous recherchez. Cherchez-vous des idées de produits radicalement nouvelles ? Vous pourriez interroger à la fois des équipes internes et des clients externes. Vous souhaitez réduire les coûts du service RH ? Vous n'avez pas besoin de demander à vos clients.

Définir l'Accès

Vous avez ajouté les contributeurs à votre mission. Mais à quel point doivent-ils être en mesure de voir ? La meilleure pratique est de leur permettre de soumettre des idées, de voir d'autres idées, ainsi que d'aimer et de commenter les idées entrantes.

Vous pouvez être plus restrictif si vous avez des préoccupations légitimes concernant la confidentialité, les droits de propriété intellectuelle ou les comportements destructeurs. L'accès peut être facilement géré dans les paramètres de partage de chaque collecte d'idées et défini pour les membres individuels, les équipes, ou même l'ensemble de l'espace de travail.