Styrk forandringsskaberne

I enhver virksomhed er der nogle få mennesker, som helt naturligt får tingene til at ske. De får øje på processer, der ikke fungerer, afprøver nye værktøjer og samler andre om sig. Det er jeres forandringsskabere. Hvis du ignorerer dem, ebber fremdriften ud. Hvis du støtter dem, kan de tage sig af en stor del af det hårde arbejde og hjælpe dig med at føre ideer helt i mål.

At støtte dem betyder ikke, at de skal have mere arbejde. Det handler om at gøre det lettere at sætte noget i gang, få feedback og vise resultater. Giv dem en tydelig vej frem. Fejr deres succeser. Lad dem dele det, de har lært.

Tænk på dem som interne iværksættere. De har ikke brug for tilladelse. De har brug for en platform. Skab den, så vil de føre innovationen steder hen, som du ikke ville være nået til på egen hånd.