Arbejde for interessenter

Det, vi siger, er: At indsamle ideer uden en interessent er værre end slet ikke at gøre noget. Det underminerer tilliden til en innovationsproces, hvor ideer føres videre.

Det svarer til at tage i en park og stille en forslagskasse op, hvor folk kan komme med ideer til, hvordan klimakrisen kan løses. Folk indsender måske ideer, men hvem skal føre dem ud i livet?

Hvis du arbejder med innovationsledelse, er din opgave ikke at indsamle ideer. Det handler om at hjælpe andre med at løse deres problemer eller give dem et indblik i en anderledes fremtid. Du er ikke forestillingens stjerne. Du er støtteholdet, der sørger for, at de rette personer kan stille gode spørgsmål, få brugbare svar og føre mere værdifulde ideer ud i livet.

Find derfor de teams, der har tydelige udfordringer og et reelt ejerskab. Hjælp dem med at lancere fokuserede idesamlinger, der tager udgangspunkt i det, de interesserer sig for.

Forestil dig, at marketing gerne vil finde måder at lancere på et nyt marked. Det er dit signal. Giv dem mulighed for at opstille en udfordring om banebrydende ideer til markedsadgang, hjælp dem med at formulere en kort beskrivelse på én sætning, og stå for processen. Når ideerne kommer ind, kan du hjælpe dem med at evaluere og vælge én og følge den til dørs.

Hver gang du hjælper en interessent med at få succes, opbygger du tillid til processen og skaber momentum til den næste.