Idékonkurrencer, og hvorfor din virksomhed har brug for en

Hvad har LinkedIn, Whirpool og Adobe til fælles? De sværger alle til interne innovationsprogrammer, som giver alle medarbejdere mulighed for at præsentere deres ideer. Så hvis du vil være en del af den innovative flok og få nye input til dit nye produkt, er en intern idékonkurrence svaret.

Det bedste ved det hele? Vellykkede idekonkurrencer gavner din virksomhed på mange måder. Du får ikke blot de ideer, du har brug for, men styrker også innovationskulturen og medarbejderengagementet samt fremmer det interne samarbejde.

I dette blogindlæg forklarer vi konceptet med interne idekonkurrencer og fremhæver de fordele, der følger med.

Udnyt dine medarbejderes viden

Verden er blevet digital, og det samme gælder menneskelige interaktioner. Onlineværktøjer og -platforme muliggør øjeblikkelig kommunikation mellem mange mennesker i flere retninger, hvilket åbner nye muligheder for idégenerering. Virksomheder kan benytte innovationsstyringsplatforme til at finde gode ideer og opnå en konkurrencemæssig fordel. En måde at sætte fart på processen er gennem interne idekonkurrencer.

Men vent, hvad er en idekonkurrence egentlig?

En idekonkurrence er en udfordring, hvor deltagerne kommer med en løsning ved hjælp af deres færdigheder, viden og kreativitet.

I interne konkurrencer foreslår kolleger ideer som svar på et specifikt mål, som virksomheden har fastlagt. Formålet er at løse det beskrevne problem ved at udpege og implementere den mest lovende løsning.

Hvis du for eksempel leder efter en måde at minimere dit økologiske fodaftryk på, kan du starte en idékonkurrence og bede dit team om at finde på løsninger, der gør dit produkt eller din service CO2-neutral.

Åben innovation kontra intern innovation

Hvordan adskiller interne idekonkurrencer sig fra åbne innovationsudfordringer? Åbne innovationsudfordringer omfatter som regel også deltagere uden for virksomheden. Selvom det måske lyder fristende, mener vi, at en intern innovationskonkurrence er det bedste sted at starte.

Medarbejdere har ofte en dybere forståelse af virksomheden end for eksempel dine kunder og kan dele mere følsomme oplysninger i deres idébeskrivelser eller kommentarer. Det kan påvirke samspillet mellem deltagerne positivt og føre til yderligere drøftelser.

Fordele ved en vellykket idekonkurrence

Din virksomhed kan drage fordel af interne idekonkurrencer på mange andre måder end blot at få den ultimative vinderidé:

1. Større medarbejderengagement
Interne idékonkurrencer er positivt forbundet med medarbejderengagement. Når medarbejderne får en stemme, og der skabes en kultur, hvor de får større indflydelse og en følelse af at høre til, kan det øge arbejdsmotivationen og arbejdsglæden. En undersøgelse fra Gallup viste, at medarbejderengagement bidrog til markant øget rentabilitet og produktivitet, lavere personaleomsætning og færre sygedage samt højere kundetilfredshed. Ikke dårligt, vel?

2. Forbedret kommunikation og samarbejde
Under idékonkurrencer opfordres medarbejderne til at kommunikere med hinanden. Formelle og uformelle interaktioner knytter kolleger sammen på tværs af flere afdelinger og giver dem nye færdigheder og ny viden. Sådanne kommunikationsnetværk gør det muligt for viden at flyde frit gennem hele organisationen og styrker virksomhedens innovationskultur som helhed.

3. Stærkere arbejdsgiverbrand
Når du opmuntrer medarbejdernes kreativitet, hjælper dem med at udvikle deres potentiale og giver dem mulighed for at bidrage til virksomhedens succes, skaber du en god arbejdsplads. Hvis du forbinder dit brand med innovation og kommunikerer det gennem din employer branding, vil det sandsynligvis skabe positiv omtale af virksomheden og tiltrække de dygtigste talenter i branchen.

Er du klar til at gå direkte i gang? Med Ideanote kan du nemt oprette og dele dine målrettede udfordringer med så få eller mange personer, som du ønsker. Book en uforpligtende demonstration med vores Customer Success-team, så hjælper vi dig hurtigt i gang.

Vil du vide mere? Læs vores næste blogindlæg, og få syv tips til, hvordan du gør din idékonkurrence til en succes.

Kilder: HuffPost.com, Gallup.com, HBR.org, Journal of Product Innovation Management.