Hvad er intraprenørskab, og hvordan adskiller det sig fra entreprenørskab?

Intraprenørskab betegner praksissen med at anlægge en entreprenant tankegang og tilgang inden for en etableret organisation. Intraprenører innoverer ligesom iværksættere, fremmer nye idéer og tager initiativ til at omsætte disse idéer til rentable forretningsmuligheder. I modsætning til iværksættere, der skaber og opbygger deres virksomheder fra bunden med de tilknyttede risici og usikkerheder, arbejder intraprenører inden for rammerne af en eksisterende virksomhed, hvor de er beskyttet af dens etablerede struktur. De udnytter virksomhedens ressourcer, brand og kundebase til at udvikle nye produkter, tjenester eller processer.

Den væsentligste forskel ligger i miljøet og den tilknyttede risiko. Iværksætteri indebærer etablering af nye virksomheder og håndtering af et højt risikoniveau uden for en organisatorisk struktur. I modsætning hertil understøtter software til intraprenørskab enkeltpersoner i at innovere inden for rammerne af en eksisterende organisation, hvor virksomheden deler risikoen og begrænser den gennem sin etablerede position på markedet. Dette understøttende miljø kan gøre det lettere for intraprenører at eksperimentere og innovere uden at føle sig presset af at skulle bære hele ansvaret alene.