Les Idées Méritent de Grandir.

Développez vos idées et convertissez la quantité en qualité. Idéanote vous permet de gérer qui peut commenter et quand.

Vos Commentaires d'Idées Seront-ils Visibles à Toutes les Étapes du Flux de Travail ?

Votre équipe doit discuter des idées à mesure qu'elles progressent de la collecte au développement, à l'évaluation et à la mise en œuvre. Ideanote maintient la conversation à chaque étape.

Vous disposez de commentaires hiérarchisés avec plusieurs niveaux de réponses. Les membres de l'équipe ajoutent des pièces jointes directement aux fils de commentaires. Ils utilisent les @mentions pour impliquer les bonnes personnes dans la discussion. Ils "aiment" les commentaires pour montrer leur accord. Des notifications alertent les personnes lorsque quelqu'un les mentionne ou répond à leur commentaire.

Vous contrôlez l'invite de commentaire pour chaque phase. Demandez "Comment pourrions-nous améliorer cette idée ?" pendant le développement. Demandez "De quelles ressources avons-nous besoin ?" pendant la planification de la mise en œuvre. Définissez l'invite pour qu'elle corresponde à vos besoins à chaque étape.

Les Auteurs Anonymes Restent Anonymes

Lorsqu'une personne soumet une idée anonymement et ajoute un commentaire, son identité reste cachée. Vous obtenez une discussion honnête et sans biais.

Les Commentaires Fonctionnent dans Toutes les Langues

Votre équipe mondiale lit les traductions des commentaires dans sa langue préférée. Tout le monde participe, quel que soit son lieu de travail.

Les modérateurs suppriment ou modifient les commentaires si nécessaire. Vous configurez des filtres de mots-clés pour maintenir les discussions axées sur les idées, et non sur les plaintes.

Ideanote considère les commentaires comme des outils de collaboration, et non comme des réflexions après coup. Vos idées s'améliorent grâce à la discussion, et votre équipe prend des décisions plus rapidement avec tout le contexte au même endroit.

Le commentaire fonctionne-t-il à toutes les étapes du flux de travail ?

Oui. Les membres de votre équipe continuent de discuter et d'affiner les idées à mesure qu'elles passent par les différentes phases de votre flux de travail. Une personne qui a commenté pendant la phase de soumission initiale voit le même fil de discussion lorsque l'idée passe à l'évaluation ou à la mise en œuvre. Cela vous permet de maintenir le contexte et l'historique au fur et à mesure que les idées progressent.

Les personnes sont-elles averties lorsque quelqu'un commente ou les mentionne ?

Oui. Les membres de l'équipe reçoivent des notifications par e-mail lorsque quelqu'un commente leur idée ou les mentionne avec un @ tag. Cela permet de tenir les bonnes personnes informées sans qu'elles aient besoin de vérifier constamment la plateforme.

Vous contrôlez les préférences de notification au niveau de l'espace de travail, afin que votre équipe reçoive les mises à jour importantes sans surcharge de notifications.

Comment fonctionne le commentaire anonyme ?

Lorsqu'une personne soumet une idée anonymement puis commente cette idée, son identité reste cachée dans le fil de commentaires. Les autres utilisateurs voient le commentaire mais pas qui l'a écrit.

Les administrateurs d'espace de travail voient toujours la véritable identité derrière les soumissions et les commentaires anonymes. Cela garantit la responsabilisation tout en protégeant la confidentialité du contributeur lorsque cela est nécessaire.

Les commentaires prennent-ils en charge les pièces jointes ?

Oui. Les membres de votre équipe joignent des fichiers directement aux commentaires lorsqu'ils ont besoin de partager des documents justificatifs, des images ou d'autres matériaux pendant la discussion. Cela maintient tout le contexte pertinent au même endroit au lieu de forcer les gens à envoyer des fichiers séparément par e-mail.

Comment éviter que les commentaires ne deviennent des plaintes ou ne s'écartent du sujet ?

Vous définissez des invites de commentaires personnalisées pour orienter la discussion dans la direction souhaitée. Au lieu d'un champ générique "Ajouter un commentaire", vous posez des questions spécifiques comme "Comment pourrions-nous améliorer cette idée ?" ou "Veuillez laisser un commentaire constructif." Cela structure la conversation dès le début.

Les administrateurs d'espace de travail modèrent également les commentaires après leur publication. Vous supprimez ou modifiez le contenu qui enfreint vos directives pour maintenir un environnement ciblé et productif.

Les commentaires sont-ils traduits pour les équipes multilingues ?

Oui. Les membres de l'équipe voient une option de traduction sur les commentaires rédigés dans d'autres langues. Cela permet aux équipes mondiales de collaborer sans que les barrières linguistiques n'arrêtent le flux d'idées et de retours.

Que fait le fait d'\"aimer\" un commentaire ?

\"Aimer\" un commentaire montre l'accord ou le soutien sans ajouter une autre réponse au fil. Cela maintient la discussion lisible tout en permettant aux gens de signaler quel retour résonne le plus.

Vous voyez le nombre de \"j'aime\" sur les commentaires, ce qui aide à identifier les suggestions ou préoccupations partagées par plusieurs personnes.