شاهد أفضل المبتكرين يتقدمون إلى القمة.

اعرض للموظفين أو العملاء لوحة المتصدرين لأفضل المبتكرين. ألهِمهم لتقديم المزيد من الأفكار.

زخرفي

من يقود الابتكار في مؤسستك؟

تعاني معظم الشركات في التعرف على المبتكرين الحقيقيين لديها. غالبًا ما يمر مولدو الأفكار الأفضل، والمتعاونون الأكثر تفاعلًا، والمساهمون النشطون دون أن يلاحظهم أحد.

تجعل لوحات المتصدرين في إديانوت نشاط الابتكار مرئيًا عبر مؤسستك. أنت تختار ما تريد تتبعه: أفضل المبدعين الذين يقدمون أكبر عدد من الأفكار، أفضل المعلقين الذين يدفعون النقاشات قدمًا، أفضل المقيمين الذين يقدمون تغذية راجعة، أو الأفكار التي تحظى بأكبر دعم من الزملاء.

أنشئ لوحات المتصدرين على مستوى المجموعة لتتبع النشاط ضمن حملات أو تحديات محددة. أو أنشئ لوحات المتصدرين على مستوى مساحة العمل لترى من يساهم أكثر عبر برنامج الابتكار بأكمله.

أجرِ مسابقات الفريق

تتبع المساهمات حسب الفريق أو القسم لإنشاء منافسة ودية عبر مؤسستك. المبيعات مقابل التسويق. مكتب لندن مقابل نيويورك. فرق المنتج مقابل العمليات. تُظهر لوحات المتصدرين القائمة على الفريق أي المجموعات تشارك أكثر في جهود الابتكار الخاصة بك.

اكشف عن قادتك الناشئين

تكشف لوحات المتصدرين عن الموظفين الذين يظهرون المبادرة والتفكير الريادي. تستخدم فرق الموارد البشرية هذه البيانات لتحديد القادة المحتملين وفهم ديناميكيات الفرق. يستخدم مديرو الابتكار هذه البيانات للتعرف على المساهمين وتشجيع المشاركة الأوسع.

قم بإعداد لوحة المتصدرين في دقائق. أضف عرضًا تحليليًا، واختر مخططًا من نوع القائمة، وحدد المستخدم أو الفريق كمصدر بيانات، ثم اختر المقاييس الخاصة بك. يصبح قادة الابتكار لديك مرئيين لجميع أفراد المنظمة.

كيف تعمل لوحات المتصدرين في إديانوت؟

تنشئ لوحات المتصدرين بإضافة عرض تحليلي واختيار مخطط من نوع القائمة. تحدد إما المستخدم أو الفريق كمصدر بيانات، ثم تختار المقياس الذي تريد تتبعه: عدد الأفكار، عدد التعليقات، عدد التقييمات، أو عدد الإعجابات التي تلقتها.

تعرض لوحات المتصدرين على مستوى المجموعة أو مساحة العمل. هذا يعني أنك تقرر مكان عرضها بناءً على جمهورك وأهدافك.

ما أنواع المساهمات التي تتبعها لوحات المتصدرين؟

تتبع لوحات المتصدرين أربعة أنواع من النشاط: الأفكار المقدمة، التعليقات المنشورة، التقييمات المقدمة، والإعجابات التي تم تلقيها على الأفكار. أنت تختار المقياس الذي سيتم عرضه عند إعداد كل لوحة متصدرين.

هذا يسمح لك بالتعرف على أنواع مختلفة من المساهمات. تسلط الضوء على مولدي الأفكار، والمناقشين النشيطين، ومقدمي التغذية الراجعة، أو الأفكار ذات الدعم الأكبر من الفريق.

كيف تعمل لوحات المتصدرين القائمة على الفريق؟

عند إعداد لوحة متصدرين، تختار الفريق كمصدر بيانات بدلاً من المستخدم. بعدها ترتب لوحة المتصدرين الفرق حسب نشاطها الجماعي، مثل إجمالي الأفكار المقدمة من أعضاء الفريق.

يخلق ذلك منافسة ودية بين الأقسام أو المواقع. ترى الفرق موقعها مقارنة بالمجموعات الأخرى في مؤسستك.

من يرى لوحات المتصدرين؟

تتحكم في رؤية لوحات المتصدرين بناءً على مكان عرضها. لوحة متصدرين في مجموعة معينة تظهر لكل من لديه حق الوصول إلى تلك المجموعة. لوحة متصدرين على مستوى مساحة العمل تظهر لجميع أعضاء مساحة العمل.

هذا يعني أنك تدير مسابقات محددة للقسم أو برامج تقدير على مستوى المنظمة. تقرر النطاق بناءً على أهداف الابتكار الخاصة بك.

كيف تساعد لوحات المتصدرين في تحديد قادة الابتكار؟

تكشف لوحات المتصدرين عن أكثر المساهمين نشاطًا لديك بالاسم أو الفريق. ترى من يقدم الأفكار باستمرار، ويشارك في النقاشات، أو يقدم تغذية راجعة على مقترحات الآخرين.

تساعد هذه الرؤية في اكتشاف الموظفين ذوي الروح الريادية. تستخدم فرق الموارد البشرية ومديرو الابتكار هذه البيانات لتحديد القادة المحتملين وفهم ديناميكيات الفريق عبر المؤسسة.

هل لوحات المتصدرين تعمل للبرامج الابتكارية للموظفين والعملاء؟

نعم. تقوم بإعداد لوحات المتصدرين بنفس الطريقة بغض النظر عن جمهورك. تتبع الميزات مقاييس المشاركة لأي شخص يقدم أفكارًا أو يعلق أو يقيم في برنامج الابتكار الخاص بك.

هذا يعني أنك تدير مسابقات وبرامج تقدير للفرق الداخلية، العملاء الخارجيين، أو شبكات الشركاء. تظل الآليات نفسها عبر أنواع البرامج المختلفة.

كيف أقوم بإعداد لوحات متصدرين متعددة لمقاييس مختلفة؟

تضيف عروض تحليلية متعددة إلى مجموعتك أو مساحة عملك. يحمل كل عرض لوحة متصدرين واحدة مع مقياس خاص بها. على سبيل المثال، تنشئ لوحة متصدرين للمبدعين الأعلى وأخرى لأفضل المعلقين.

هذا يسمح لك بالتعرف على أنواع المشاركة المختلفة في الوقت نفسه. ترى الفرق عدة طرق للمساهمة والحصول على التقدير لنقاط قوتها.

إدارة الأفكار الذكية والسهلة

تحدث إلى خبرائنا أو جرب آيديا نوت مجانًا. لا داعي لبطاقة ائتمان.

A red circle with two arrows in it
4.7/5 على G2
A blue, orange and yellow triangle on a green background
4.9/5 على Capterra