Se de bedste innovatører nå til tops.
Vis medarbejdere eller kunder en rangliste over de bedste innovatører. Inspirér dem til at indsende flere idéer.
Hvem driver innovation i din organisation?
De fleste virksomheder har svært ved at identificere deres egentlige innovatører. Dine bedste idéskabere, mest engagerede samarbejdspartnere og aktive bidragydere går ofte ubemærket hen.
Ideanotes ranglister synliggør innovationsaktiviteten på tværs af din organisation. Du vælger, hvad der skal følges: de mest aktive idéskabere, som indsender flest ideer, de mest aktive kommentatorer, som driver diskussionerne fremad, de mest aktive bedømmere, som giver feedback, eller de ideer, der får størst opbakning fra kolleger.
Opret ranglister på samlingsniveau for at følge aktiviteten i bestemte kampagner eller udfordringer. Eller opret ranglister på workspaceniveau for at se, hvem der bidrager mest på tværs af hele dit innovationsprogram.
Afhold konkurrencer mellem teams
Følg bidrag fra teams eller afdelinger for at skabe en venskabelig konkurrence på tværs af din organisation. Salg mod marketing. London-kontoret mod New York-kontoret. Produktteams mod drift. Teamranglister viser, hvilke grupper der engagerer sig mest i jeres innovationsarbejde.
Få øje på nye ledere
Ranglisterne fremhæver medarbejdere, der udviser initiativ og entreprenant tankegang. HR-teams bruger disse data til at identificere potentielle ledere og forstå teamdynamikker. Innovationschefer bruger dem til at anerkende bidragydere og tilskynde til bredere deltagelse.
Opret en rangliste på få minutter. Tilføj en analysevisning, vælg et listed diagram, vælg Bruger eller Team som datakilde, og vælg derefter din måling. Dine innovationsledere bliver synlige for hele organisationen.
Hvordan fungerer ranglister i Ideanote?
Du opretter ranglister ved at tilføje en analysevisning og vælge et diagram af listetypen. Vælg enten Bruger eller Team som datakilde, og vælg derefter den måling, du vil følge: antal idéer, antal kommentarer, antal evalueringer eller antal likes, der er modtaget.
Ranglister vises på samlingsniveau eller workspaceniveau. Det betyder, at du selv bestemmer, hvor de skal vises, ud fra din målgruppe og dine mål.
Hvilke typer bidrag følger ranglister?
Ranglister følger fire typer aktivitet: indsendte idéer, offentliggjorte kommentarer, afgivne evalueringer og modtagne likes på idéer. Du vælger, hvilken måling der skal vises, når du opretter hver rangliste.
Det giver dig mulighed for at anerkende forskellige typer bidrag. Du kan fremhæve idéskabere, aktive deltagere i diskussioner, feedbackgivere eller idéer med størst opbakning fra teamet.
Hvordan fungerer teamranglister?
Når du konfigurerer en rangliste, vælger du team som datakilde i stedet for bruger. Ranglisten rangerer derefter teams efter deres samlede aktivitet, f.eks. det samlede antal ideer indsendt af teammedlemmer.
Det skaber en venskabelig konkurrence mellem afdelinger eller lokationer. Teams kan se, hvordan de klarer sig i forhold til andre grupper i organisationen.
Hvem kan se ranglisterne?
Du styrer, hvem der kan se ranglisterne, ved at bestemme, hvor du placerer dem. En rangliste i en bestemt samling vises for alle, der har adgang til samlingen. En rangliste på workspaceniveau vises for alle workspace-medlemmer.
Det betyder, at I afholder afdelingsspecifikke konkurrencer eller anerkendelsesprogrammer for hele organisationen. I fastlægger omfanget ud fra jeres innovationsmål.
Hvordan hjælper ranglister med at identificere innovationsledere?
Ranglister fremhæver jeres mest aktive bidragydere ved navn eller team. I kan se, hvem der løbende indsender ideer, deltager i diskussioner eller giver feedback på andres forslag.
Denne synlighed hjælper dig med at få øje på medarbejdere med entreprenant drivkraft. HR- og innovationschefer bruger disse data til at identificere potentielle ledere og forstå teamdynamikker på tværs af organisationen.
Fungerer ranglister til både innovationsprogrammer for medarbejdere og kunder?
Ja. I opsætter ranglister på samme måde, uanset hvem målgruppen er. Funktionen registrerer deltagelsesmålinger for alle, der indsender ideer, kommentarer eller bedømmelser i jeres innovationsprogram.
Det betyder, at I afholder konkurrencer og anerkendelsesprogrammer for interne teams, eksterne kunder eller partnernetværk. Mekanismerne er de samme på tværs af forskellige programtyper.
Hvordan opsætter jeg flere ranglister for forskellige målinger?
I kan føje flere analysevisninger til jeres samling eller workspace. Hver visning indeholder én rangliste med sin egen måling. I kan for eksempel oprette én rangliste over de mest aktive idéskabere og en anden over dem, der kommenterer mest.
Det giver jer mulighed for at anerkende forskellige former for deltagelse på samme tid. Teams får øje på flere måder at bidrage på og bliver anerkendt for deres styrker.
Flere funktioner inden for: Engagér
Med Ideanote kan du være dér, hvor dine medarbejdere er, og gøre innovation enkel og engagerende for alle.
Smart og enkel idéhåndtering
Tal med vores eksperter, eller prøv Ideanote gratis. Intet kreditkort kræves.
4.7/5 på G2
4.9/5 på Capterra