Ideanote pour les acteurs du changement

Transformez la façon dont votre entreprise fonctionne et innove

Impulsez une culture d'innovation à l'échelle de l'entreprise où les opportunités précieuses sont mises en lumière, les idées radicales sont écoutées et chacun œuvre pour un avenir commun.

Garantie "Essayez avant d9acheter"
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deux personnes à Djeddah regardant la technologie lors d'une conférence
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Mettez fin au théâtre de l'innovation !

Équipes en silo. Idées non écoutées. Métriques de vanité.

Votre organisation mérite mieux.

Utilisez Ideanote pour donner à chaque employé les moyens de faire la différence. Faites entendre les idées et impulsez un changement soutenu par le plus grand nombre, et pas seulement par quelques-uns.

  • Autonomisation : Offrez à vos équipes un foyer pour les idées et les outils pour les faire avancer plus rapidement.
  • Engagement : Maintenez l'implication de tous grâce à la gamification, aux récompenses et une approche de l'innovation axée sur un objectif.
  • Impact : Mesurez et célébrez le succès de vos initiatives.

Accélérez le changement organisationnel

Ideanote est une solution clé en main pour lancer des collectes d'idées axées sur des objectifs concernant les défis commerciaux clés. Aidez les parties prenantes clés à atteindre leurs objectifs plus rapidement grâce à la puissance créative de la masse.

illustration d'une collecte d'idées et d'idées en cercle et d'une planète symbolisant l'innovation
Illustration d'une interface utilisateur où les personnes travaillent à travers les sections

Abattez les barrières à l'innovation

Rassemblez les gens au-delà des équipes, des lieux et des domaines d'expertise. La véritable innovation est portée par la diversité et les meilleures idées peuvent être trouvées dans les endroits les plus inattendus.

Stimulez une croissance durable

Fini la boîte à idées poussiéreuse et universelle.

Ideanote rend l'innovation axée sur les objectifs et mesurable dès le premier jour. Avec la bonne structure, le bon processus et des informations en temps réel, vous pouvez créer et célébrer l'impact sans la charge de travail inutile.

illustration de l'interface utilisateur d'Ideanote avec des graphiques de croissance

Démarrez votre parcours d'innovation

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Dédiés à votre succès

Nous vous aiderons à libérer la créativité collective de votre organisation pour stimuler l'innovation et transformer davantage d'idées pertinentes en actions. Faites de vos collaborateurs des moteurs de changement et assurez-vous que les idées sont à nouveau écoutées.

Bénéficiez de conseils et d'un soutien d'experts pour aider votre organisation à prospérer, à chaque étape.

Intégration

Nous vous aiderons à démarrer avec une intégration personnalisée.

Soutien continu

Notre équipe est là pour vous à chaque étape.

Bonnes pratiques

Apprenez des meilleurs grâce à notre bibliothèque de ressources.

Badges et réalisations g2

Reconnu comme un Leader

Fier d

Prêt pour l’entreprise

Répondez à vos besoins en volume et conformité d’entreprise avec la plateforme d’innovation évolutive Ideanote.

Logos de conformité SOC2, RGPD et CCPA
illustration d'une personne sur une échelle remplissant des cercles dans un entonnoir

Qu'est-ce qui fait le succès d'un acteur du changement ?

  1. Engagez et responsabilisez votre équipe : Commencez par vos collaborateurs. Encouragez-les à partager ouvertement leurs idées, et utilisez Ideanote pour simplifier le processus. Lorsque votre équipe se sent écoutée et valorisée, des idées extraordinaires peuvent surgir de partout.
  2. Développez et hiérarchisez les idées efficacement : Soyons réalistes — toutes les idées ne peuvent pas être des gagnantes. Collaborez en utilisant Ideanote pour affiner rapidement et déterminer quelles idées ont le plus de potentiel. Ainsi, vous pouvez vous concentrer sur ce qui compte sans vous enliser dans le théâtre de l'innovation.
  3. Mettez en œuvre les idées et montrez l'impact : Vous connaissez le célèbre dicton selon lequel une idée n'est aussi bonne que son exécution ? Transformez ces meilleures idées en plans d'action avec Ideanote, et gardez un œil ou même deux sur les progrès. Partager les succès ne motive pas seulement votre équipe... cela prouve aussi qu'un réel changement est en cours.

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Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qu'Ideanote et comment peut-il m'aider en tant qu'acteur du changement ?

Ideanote est une plateforme de gestion d'idées qui vous permet de collecter, développer et mettre en œuvre les idées de votre équipe. En tant qu'acteur du changement, vous pouvez utiliser Ideanote pour exploiter l'intelligence collective de votre organisation, favoriser une culture de l'innovation et impulser un changement significatif.

Ideanote facilite et rend attrayant le partage d'idées grâce à une interface conviviale, des fonctionnalités collaboratives et des boucles de feedback transparentes. Les employés se sentent valorisés et motivés à contribuer lorsqu'ils voient leurs idées écoutées et mises en œuvre.

Ideanote peut-il aider à briser les silos organisationnels et à améliorer la collaboration ?

Absolument. Ideanote favorise la collaboration interdépartementale en permettant aux membres d'équipe de différents services de l'organisation de contribuer des idées et des retours dans un espace partagé. Cet environnement ouvert encourage le partage des connaissances, réduit la duplication des efforts et promeut une culture de collaboration et d'innovation.

Ideanote peut-il être personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de notre organisation ?

Ideanote est hautement personnalisable pour s'aligner sur les processus et l'image de marque de votre organisation. Vous pouvez adapter les formulaires de soumission d'idées, les flux de travail et les critères d'évaluation pour répondre à vos exigences spécifiques. De plus, Ideanote s'intègre avec des outils populaires comme Slack, Microsoft Teams et bien d'autres, vous permettant de l'incorporer de manière transparente dans votre flux de travail existant.

Comment Ideanote encourage-t-il l'engagement continu des employés dans l'innovation ?

Ideanote promeut l'engagement continu des employés en rendant le partage d'idées intuitif et gratifiant. Des fonctionnalités telles que l'accès mobile, la gamification et les boucles de feedback transparentes motivent les employés à participer activement. Lorsque les employés voient leurs idées prises en compte et mises en œuvre, cela favorise un sentiment d'appropriation et encourage une contribution continue.