Formål

Vi fokuserer på det aktuelle, det virkelige og det betydningsfulde. Så lad os begynde med det, vi har foran os – en idé, et problem, der skal løses, eller et behov, der skal opfyldes.

I centrum af ethvert svinghjul ligger et formål: en måldrevet idesamling, der udfordrer folk til at generere idéer.

En sund innovationskultur kræver, at du og din organisation holder fast i ét fælles formål med innovationen. Du kan holde så mange svinghjul i gang, som du vil, men hvert enkelt skal have et afgørende formål i sin kerne.

Hvis du vil engagere folk i innovation, er det afgørende at forankre den i et formål, de kan forstå og relatere til. Fra et strategisk perspektiv er det også vigtigt at holde innovationen inden for virksomhedens overordnede forretningsmål.

Skitser sammen med initiativtageren kernen i, hvorfor det er vigtigt for teamet, afdelingen eller hele organisationen at løse et bestemt problem ved at knytte det til de overordnede strategiske forretningsmål. Hvis I ikke kan formulere et kort og præcist formål, risikerer jeres innovation ikke at engagere tilstrækkeligt mange mennesker eller skabe målbare resultater, så spring ikke dette trin over.

Tal om KPI'er

Som en del af dit ansvar for at bidrage til at drive innovation bør du sikre, at der fastsættes målbare og opnåelige mål fra begyndelsen. Hvad er jeres mål, og hvordan vil I vide, at I har nået dem?

Tal om, hvordan I bedst kan kvantificere jeres innovationssucces, og fastlæg jeres succeskriterier, såsom engagerede mennesker, indsamlede idéer, implementerede idéer eller sparede kroner.