لماذا تعتبر مشاركة الموظفين مهمة جدًا؟
مشاركة الموظف مهمة لأنها يمكن أن تساعد المؤسسات على البقاء والازدهار في سوق تنافسية، وهي من أهم العوامل التي يجب مراعاتها عند تحسين المؤسسة. سيستفيد عملك على المدى الطويل إذا كان لديك موظفون منخرطون - سيكونون أكثر احتمالاً للبقاء في الشركة، وأقل احتمالاً للمغادرة والتفاعل مع المجتمع، كما سيتمكنون من بذل قصارى جهدهم أثناء العمل. إذا لم يكن الموظفون منخرطين، فمن المرجح أن يتأثر أداؤهم سلبًا وسوف يتكبد العمل خسائر. في الواقع، أظهرت الأبحاث أن الشركات التي تتمتع بمستويات أفضل من مشاركة الموظفين تتفوق بشكل كبير على المنافسين في كل مجال.
في كثير من الحالات، لا يترك الموظفون الشركات بسبب الراتب أو المزايا. بل يتركونها بسبب نقص التقدير من رؤسائهم وعدم توفر فرص كافية للنمو. الاتصال الداخلي والتواصل والمشاركة تغذي نمو عملك. يمكن لمشاركة الموظفين أن تساعد الموظفين على الشعور بالفخر لكونهم أعضاء في الشركة التي تدعمهم.