5 approches intelligentes pour le vol d'idées au bureau + infographie

Vous est-il déjà arrivé d'avoir une idée et de la partager avec vos collègues, pour découvrir ensuite qu'ils l'ont présentée comme la leur ? C'est un sentiment terrible, n'est-ce pas ? Cela s'appelle le vol d'idées. Cela est particulièrement fréquent dans les environnements collaboratifs, où les idées sont partagées et affinées par plusieurs personnes. Il est parfois difficile d'identifier le propriétaire.

Pourtant, le vol d'idées délibéré au travail se produit plus souvent que vous ne le pensez. Jetez simplement un œil aux statistiques que nous avons pu rassembler.

Oui, les chiffres présentés sont corrects. Nous avons été aussi choqués que vous l'êtes en ce moment. Nous avons pris notre temps, recherché le sujet et nous partagerons nos solutions au problème. Si vous ne l'avez pas encore vécu vous-même, vous pouvez déjà jeter un œil à notre article sur comment prévenir le vol d'idées.

Que pouvez-vous faire contre le vol d'idées ?

Examinons les cinq étapes que vous pouvez suivre lorsque vous êtes confronté au vol d'idées.

1. Exprimez-vous

Lorsque le vol d'idées se produit, vous devez vous exprimer. Mais restez calme – personne n'aime les dramas. Vous ne devez pas vous lever brusquement de votre chaise et accuser votre collègue de vol. Au contraire, développez calmement l'idée ou spécifiez-la, présentez-la comme une collaboration entre votre collègue et vous. Cela mettra l'accent sur vous, l'auteur de l'idée, mais montrera aussi à votre collègue que vous savez que l'idée était la vôtre. N'ayez pas peur de vous affirmer et d'agir lorsque quelqu'un tente de s'approprier votre travail.

Il est important de souligner que cela doit être fait sans mépris ni colère, mais plutôt comme une correction respectueuse.

2. Entamez une conversation

Si le vol d'idées se produit plusieurs fois, surtout avec un collègue en particulier, prenez cette personne à part. Vous devez gérer cela, sinon cela impactera vos relations et votre performance. Ne faites pas de confrontation dramatique, préférez une conversation respectueuse. Cette étape est aussi une expérience libératrice importante, car beaucoup de personnes ressentent de l'injustice et de la colère lorsqu'elle se produit.

Vous devrez utiliser une conversation et un ton paisibles. Dites respectueusement à votre collègue que vous avez remarqué qu'il mentionnait vos idées comme les siennes. Dites-lui que, bien que vous soyez flatté, vous apprécieriez qu'il vous crédite correctement lorsqu'il utilise l'une de vos idées.

3. Utilisez un outil de gestion des idées

Cela peut sembler une suggestion évidente de notre part – après tout, nous avons développé Ideanote. Mais ce n'est pas une réponse intéressée. Le logiciel de gestion des idées enregistre chaque étape du processus d'innovation et élimine toute confusion concernant la propriété.

La plupart des idées seront créées de toute façon de manière collaborative. Cela réduit essentiellement le risque de vol d'idées dans votre entreprise. Ideanote montre aussi toutes les contributions faites durant le processus et la sécurité intégrée permet une collaboration basée sur la confiance. Pourquoi voler quand on peut co-produire ?

4. Essayez de comprendre

Rappelez-vous, les adultes responsables ne s'engueulent pas furieusement au travail. Bien que les pensées de vengeance et de colère soient justifiées, vous devez vous contrôler. Vous devez aussi considérer que votre collègue pourrait travailler sur la même idée que vous. Peu probable, mais cela peut arriver.

Quelle que soit la situation, plus vous vous attardez sur le malheur et le sentiment d'injustice, plus vous resterez improductif. Pardonnez à la personne et commencez à l'encourager à apporter ses propres idées. Cela renforcera sa confiance en soi, minimisant le risque de vol à l'avenir.

5. Continuez à exceller

Même si vous ne le ressentez pas ainsi, le vol de vos idées est un compliment. Alors au lieu de répondre à leurs actions avec colère, considérez cela comme une opportunité d'apprentissage. Vous devez comprendre que ce n'était probablement pas personnel. La meilleure réponse aux personnes qui volent vos idées est de continuer à exceller et à générer davantage d'idées incroyables.

Si jamais, considérez le vol d'idées comme un compliment. Soyez heureux d'être une personne assez créative pour penser à de bonnes idées.