الدمج في العمل اليومي

إذا كانت الابتكارات دائماً مشروعاً جانبياً، فستظل صغيرة. في مرحلة ما، يجب أن تجعلها جزءًا من الروتين اليومي. هذا لا يعني أن يتوقف الجميع عن عملهم ليختلقوا أفكارًا. بل يعني أن يبدأ الناس في رؤية المشاكل — والتحسينات — كجزء من عملهم.

ابدأ بجعل جمع الأفكار جزءًا من الروتينات الأخرى: اجتماعات المراجعة، التدريب، مراجعات الفريق، حلقات ملاحظات العملاء. أنت لا تضيف عملاً جديدًا. أنت تمنح الناس مكانًا لوضع ما يلاحظونه بالفعل.

على سبيل المثال، أضف لحظة ثابتة "هل من أفكار؟" في نهاية اجتماع الفريق الأسبوعي. أو اربط نموذج أفكارك مع Slack بحيث يستغرق تقديم الفكرة 30 ثانية. إذا استغرق الأمر وقتًا طويلاً أو شعر الناس أنه إلهاء، فلن يتوسع. إذا شعر الناس أنه جزء من العمل، فسيتوسع.