تدريب المدرب

علّم شخصًا كيفية إدارة جمع الأفكار وسيعرف كيفية القيام بذلك. علّم شخصًا كيفية تعليم الآخرين وسيمتزج مؤسستك بخبراء الابتكار.

برنامج تدريب المدرب الكلاسيكي يضمن أنه بدلاً من خبير مركزي واحد يحاول الوصول إلى الجميع، تقوم بإنشاء شبكة من الأبطال الداخليين الذين يمكنهم توجيه الآخرين. هذا هو كيف تؤسس المؤسسات الناجحة المعرفة بدون إرهاق أي شخص.

لماذا ينجح هذا؟ لأن الناس يتعلمون بأفضل شكل من الأقران الذين يثقون بهم. يفهم المدربون السياق، ويتحدثون نفس اللغة، ويعرفون ما يهم محليًا. يبني ذلك الإحساس بالملكية، ويسرّع التبني، ويجعل برنامج الابتكار أكثر مرونة.

على أرض الواقع، يعني ذلك العثور على بعض الأشخاص الذين أداروا تجميعات أفكار ناجحة وتزويدهم بالأدوات لتعليم الآخرين. شارك دليل العمل، سجّل عرضًا توضيحيًا، أو استضف جلسة مشتركة. ادعمهم كقادة.

النتيجة: المزيد من الأشخاص يقودون، والمزيد من الفرق تبتكر، وبرنامج لا يموت عندما تضطر إلى تغيير الاتجاه أو التركيز لفترة.