تطوير عضلة الابتكار
التمدد ليس فقط حول إدارة المزيد من التحديات. إنه حول مساعدة المؤسسة على التفكير بشكل مختلف. هذا يتطلب ممارسة. ترغب في أن يتحسن الناس في اكتشاف المشاكل، وطرح الأسئلة، واختبار الأفكار، ومشاركة ما ينجح.
هذا يعني تطوير مهاراتك ومهارات مؤسستك مع مرور الوقت. إنه مزيج من الممارسات: معرفة كيفية عقد جلسة عصف ذهني جيدة، كيفية اختبار فكرة بسرعة، كيفية اختيار الطريقة المناسبة للمشكلة القائمة.
ابدأ صغيرًا. احضر ورشة عمل للنمذجة السريعة. جرّب طريقة جديدة لتقييم الفكرة. سهل جلسة عصف ذهني لفريق. تمرن على التفكير المستقبلي. ابنِ عادة الاستماع بعناية عندما يقترح أحدهم طريقة أفضل للقيام بالأشياء.
الهدف هو خلق شركة يعرف فيها المزيد من الأشخاص كيفية العمل مع الأفكار — لا مجرد الحديث عنها. كلما زاد عدد الأشخاص الذين يمكنهم فعل ذلك، أصبح عملك أكثر قدرة على التكيف واستعدادًا للمستقبل. كلما شعر المزيد من الأشخاص أن هذا شيء يمكنهم القيام به — وينبغي عليهم القيام به — زادت متانة برنامج الابتكار لديك.
فريق واحد يدير تحديًا رائعًا أمر جيد. عشر فرق بثقة لتشغيل تحدياتها الخاصة، والتعلم منها، والمحاولة مرة أخرى؟ هذا هو التمدد الحقيقي.